Mô tả công việc

• Đảm bảo hoạt động kinh doanh và tổ chức vận hành hiệu quả, đạt được các mục tiêu chiến lược đã đề ra;
• Đưa ra các quyết định liên quan đến vấn đề đầu tư, kinh doanh giúp cho doanh nghiệp đi theo đúng chiến lược, từ đó đem lại lợi nhuận cao nhất;
• Tham gia vào các cuộc đàm phán quan trọng với đối tác, khách hàng, nhà cung cấp và các tổ chức liên quan khác;
• Quản lý và giám sát tất cả các hoạt động kinh doanh, nhân sự và các hoạt động hợp tác của công ty;
• Xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của công ty;
• Tổ chức thực hiện các chỉ đạo được đưa ra bởi Hội đồng quản trị;
• Đảm bảo việc thực thi kỷ luật và quy định hướng dẫn đối với tất cả các cấp bậc nhân viên trong công ty;
• Tham gia vào quyết định các chính sách đãi ngộ (lương, thưởng, phụ cấp) của người lao động trong công ty;
• Chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của tổ chức, từ lập kế hoạch chiến lược, triển khai các dự án lớn, đến quản lý các nguồn lực tài chính và nhân sự.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing tại nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc hoặc Tổng giám đốc tại các công ty/tập đoàn nước ngoài.
- Yêu cầu khác:
• Trình độ ngoại ngữ: Thông thạo tiếng Anh (tương đương IELTS 6.5, TOEIC 700, TOEFL 80), ưu tiên biết tiếng Nhật (tương đương JLPT N1);
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự;
• Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả, sắp xếp ưu tiên công việc và tối ưu hóa năng suất;
• Khả năng nhận diện, đánh giá và giảm thiểu các rủi ro liên quan đến tài chính, vận hành, nhân sự, pháp lý của doanh nghiệp;
• Có tầm nhìn, xác định đúng mục tiêu, hướng đi của công ty;
• Khả năng phân tích dữ liệu và thông tin để đưa ra các quyết định nhanh chóng, chính xác và có tầm ảnh hưởng lớn đến sự phát triển của công ty;
• Khả năng nhìn nhận và phát hiện nhân tài cho nguồn nhân lực công ty;
• Khả năng nhìn xa và tư duy sáng tạo để liên tục tìm ra các giải pháp mới và cải tiến sản phẩm, dịch vụ, quy trình. Tư duy đổi mới giúp doanh nghiệp không bị lạc hậu trước các đối thủ cạnh tranh;
• Kỹ năng giao tiếp vượt trội, đàm phán mạnh mẽ để đảm bảo doanh nghiệp có được những điều kiện tốt nhất, từ đó tăng lợi thế cạnh tranh.

Quyền lợi

• Thưởng các ngày lễ, Tết, tháng lương thứ 13;
• Thường xuyên tham gia đào tạo phát triển kỹ năng;
• Được công ty đóng đầy đủ BHYT, BHXH, ….;
• Chế độ du lịch hàng năm trong nước, nước ngoài;
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng.