Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của công ty. Phát triển và triển khai chiến lược tổng thể của công ty, đảm bảo mọi hoạt động đều tương thích với mục tiêu và giá trị cốt lõi của doanh nghiệp;
• Quản lý và giám sát nguồn lực tài chính của công ty, bao gồm quản lý ngân sách, dự án đầu tư và quản lý rủi ro tài chính nhằm đảm bảo sự minh bạch và tự chủ trong quá trình quản lý tài chính. Chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận;
• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh của công ty dựa theo nhu cầu thị trường tại Việt Nam để đạt được mục tiêu theo như yêu cầu của công ty mẹ;
• Xây dựng văn hóa OneGrab phù hợp và gắn kết với Tầm nhìn, Sứ mệnh và Nguyên tắc của Grab, đồng thời thúc đẩy các hoạt động mang tính tích cực cho xã hội thông qua hoạt động kinh doanh;
• Xây dựng các mục tiêu và chỉ số hiệu suất cho toàn bộ tổ chức. Chủ động thống kê, đánh giá và theo dõi đạt được mức độ hoặc vượt qua các mục tiêu đã đặt ra nhằm đưa ra quyết định chiến lược dựa trên phân tích thị trường, xu hướng ngành và tình hình kinh tế;
• Lãnh đạo và quản lý đội ngũ cấp cao, đảm bảo sự hiệu suất và cam kết của toàn bộ tổ chức, hướng đến xây dựng môi trường làm việc tích cực và năng động;
• Báo cáo cho Giám đốc Vùng về các điều kiện thực tế tại Việt Nam từ đó đưa ra được chiến lược kinh doanh phù hợp cho toàn Grab Việt Nam, với tiêu chí phù hợp với thị trường và sự phát triển của người dân Việt Nam;
• Hợp tác chặt chẽ với những người đứng đầu trong khu vực để đưa các sản phẩm và giải pháp siêu địa phương đến thị trường Việt Nam;
• Kiểm soát Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh và quản trị các hoạt động chiến lược;
• Đại diện cho Grab với giới truyền thông, toàn thể nhân viên và Cơ quan Nhà nước;
• Giao tiếp (đối nội / đối ngoại), đại diện cho Grab Việt Nam làm việc với các bên cấp cao có liên quan, Cơ quan Nhà nước.

Yêu cầu công việc

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý, điều hành và đã từng giữ các chức vụ như Tổng Giám đốc hoặc Quản lý cấp cao tại các công ty đa quốc gia tại nước ngoài.
• Am hiểu quy trình và tiêu chuẩn quốc tế về quản lý tổng quan của các bộ phận trong công ty, đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ và hướng đến mục tiêu phát triển toàn diện của doanh nghiệp.
• Có kinh nghiệm trong việc phát triển và triển khai chiến lược kinh doanh hiệu quả bao gồm hoạt động quản lý rủi ro và đề ra các chiến lược tương lai của công ty, đảm bảo hoàn thành mục tiêu dài hạn.
• Có chuyên môn cao về việc quản lý nguồn lực tài chính bao gồm quản lý ngân sách, đầu tư và các hoạt động quản lý tài chính chiến lược nhằm đảm bảo quản lý tài chính hiệu quả, đạt được mục tiêu lợi nhuận và tối ưu hóa cơ cấu vốn.
• Có nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong các tập đoàn đa quốc gia, môi trường quốc tế và có vốn hiểu biết, kinh nghiệm và chuyên môn sâu rộng, có cách tiếp cận mang tính thực tiễn cao đối với việc quản lý và phát triển doanh nghiệp.
• Có khả năng giao tiếp và quản trị, làm việc dưới áp lực cao và trong môi trường công nghệ phát triển nhanh cùng với nhiều biến động của thị trường.
• Có khả năng lãnh đạo, đàm phán tốt để có thể phát triển và duy trì các mối quan hệ trong kinh doanh và tìm kiếm khách hàng mới.
• Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh, đặc biệt cần phải có khả năng giao tiếp quốc tế, am hiểu các vấn đề về quản lý nhân sự, đưa ra quyết sách quan trọng và điều hành hoạt động của cả công ty để đảm bảo việc trao đổi thông tin với ban lãnh đạo của công ty mẹ của công ty chúng tôi nhằm thúc đẩy cơ hội đầu tư và phát triển kinh doanh của công ty chúng tại Việt Nam.

Quyền lợi

Được hưởng các phúc lợi theo chính sách hiện hành của công ty.