Mô tả công việc

Quyết định chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh hằng năm của công ty; Quyết định tăng hoặc giảm vốn điều lệ, quyết định thời điểm và phương thức huy động thêm vốn; quyết định phát hành trái phiếu; Quyết định dự án đầu tư phát triển của công ty; giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và chuyển giao công nghệ; Thông qua hợp đồng vay, cho vay, bán tài sản và hợp đồng khác do Điều lệ công ty quy định có giá trị từ 50% tổng giá trị tài sản trở lên được ghi trong báo cáo tài chính tại thời điểm công bố gần nhất của công ty; Quyết định mức lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác đối với Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc, Kế toán trưởng; Thông qua báo cáo tài chính hằng năm, phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc phương án xử lý lỗ của công ty; Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý công ty; Quyết định thành lập công ty con, chi nhánh, văn phòng đại diện; Sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty; Quyết định tổ chức lại công ty; Quyết định giải thể hoặc yêu cầu phá sản công ty; ...

Yêu cầu công việc

Vị trí trên yêu cầu lao động có kinh nghiệm từ 05 năm trở lên ở các vị trí quản lý, điều hành trong các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực bán buôn máy móc, thiết bị và phụ tùng máy; Sử dụng thành thạo tiếng Anh và tiếng Trung trong công việc; Có kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt, có tầm nhìn và khả năng đưa ra các chiến lược phát triển kinh doanh phù hợp, am hiểu thị trường xuất khẩu, nhập khẩu máy móc, thiết bị, phụ tùng máy ở các nước châu Á, có mối quan hệ với các đối tác, khách hàng trong cùng lĩnh vực

Quyền lợi

Theo quy định của nhà