Mô tả công việc

• Nhận thông tin giày mẫu từ bộ phận khai thác giày, làm rõ thông tin vấn đề với bộ phận khai thác, kiểm tra tài liệu khai thác giày. Tiến hành tìm kiếm nguyên vật liệu để sản xuất mẫu giày và liên hệ với những bộ phận liên quan.
• Có khả năng thiết lập một kế hoạch sản xuất giày mẫu hoàn chỉnh, các quy trình và tiêu chuẩn sản xuất mẫu giày từ bộ phận khai thác mẫu giày, các nguồn cung ứng nguyên phụ liệu thích hợp … tạo nên những mẫu giày phù hợp với giày mẫu theo yêu cầu của khách hàng.
• Nghiên cứu quy cách giày mẫu, kiểm tra mẫu giày khai thác để điều chỉnh size giày phù hợp, tham gia giai đoạn thử mẫu từng công đoạn của khai thác giày, chịu trách nhiệm theo dõi giày thử và giải quyết các vấn đề sản xuất của giày mẫu.
• Theo dõi thử giày tìm nguyên liệu phù hợp với từng công đoạn giày mẫu cũng như tiêu chuẩn của khách hàng, đặt vật tư và tính giá giày mẫu. Tạo bảng màu để làm giày cho các giai đoạn làm giày thử, đảm bảo sản phẩm hoàn thành đúng tiến độ và yêu cầu của khách hàng.
• Đặt ra các SOP tiêu chuẩn quan trọng cho quy trình sản xuất và đạt được sự đồng thuận giữa phòng mẫu và sản xuất hàng loạt, báo cáo tiến độ công việc và theo dõi tất cả các tiến độ của dự án
• Quản lý và điều hành mọi hoạt động sản xuất giày của khu vực phòng mẫu giày.
• Có khả năng giao tiếp 02 loại ngoại ngữ Tiếng Anh và Tiếng Hoa để giao tiếp với khách hàng nước ngoài, nhà cung ứng, am hiểu về kỹ thuật mẫu giày

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp/Quản trị kinh doanh tại trường Đại học ở nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có ít nhất 3 năm kinh nghiệm Giám đốc phòng mẫu giày/Giám đốc thu mua phòng mẫu ở các nhà máy giày có quy mô lớn.
- Yêu cầu khác (nếu có): thông thạo 02 ngoại ngữ Tiếng Anh và Tiếng Hoa để giao tiếp với khách hàng nước ngoài, am hiểu về nhà máy da giày.

Quyền lợi

- Hưởng mọi quyền lợi theo luật lao động, phụ cấp tiền lương và các phúc lợi khác
- Được thăm khám sức khỏe định kỳ
- Ăn trưa miễn phí, môi trường làm việc năng động trẻ trung.