Mô tả công việc

• Tổ chức thực hiện quyết định thay Chủ tịch công ty;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
• Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động;
• Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Tổng giám đốc ký với Chủ tịch công ty.

Yêu cầu công việc

• Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, marketing hoặc thương mại quốc tế; hay các chuyên ngành có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty.
• Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 05 năm làm việc với vai trò Giám đốc hoặc các vị trí quản lý điều hành cấp cao tại các doanh nghiệp; ưu tiên doanh nghiệp ngoài nước. • Yêu cầu khác :
o Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo tốt, đánh giá được tình hình hoạt động chung; Kỹ năng phân tích, tổng hợp vấn đề, có góc nhìn đa chiều và toàn diện, điều hành toàn diện trên nhiều nhiệm vụ và các dự án đầu tư.
o Vận dụng tiếng Anh, tiếng Hàn thông thạo, am hiểu văn hóa để có thể làm việc với các đối tác nước ngoài (khu vực Đông Nam Á, Hàn Quốc, Trung Quốc) và có tầm nhìn sâu rộng, quyết đoán.;
o Nắm chắc các quy chuẩn, tiêu chuẩn, quy định trong quản lý dự án xây dựng quốc tế.
o Có khả năng chủ động phát hiện và giải quyết các vấn đề tiềm ẩn.
o Chịu được môi trường làm việc áp lực cao,…

Quyền lợi

- Lương tháng 13 ++ theo kết quả công việc, thưởng ngày lễ, tết, thành lập công ty, du lịch hàng năm... Tăng lương theo hiệu quả công việc, thưởng dự án,…
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước; tham gia gói BH riêng dành cho nhân viên công ty