Mô tả công việc

 Xây dựng và triển khai kế hoạch, chiến lược để đạt chỉ tiêu doanh thu và mở rộng nguồn khách hàng của công ty.
 Nghiên cứu và phát triển thị trường mới, xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng và đối tác để xây dựng thị trường tiềm năng, tạo ra các cơ hội kinh doanh phù hợp với mục đích tăng trưởng doanh thu cho công ty.
 Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu suất kinh doanh để đánh giá hiệu quả của các chiến lược và hoạt động kinh doanh, từ đó có phương pháp điều chỉnh phù hợp.
 Xác định các thị trường khách hàng tiềm năng cho bộ phận marketing và bộ phận kinh doanh phối hợp làm việc.
 Hướng dẫn, chỉ đạo nhân viên phòng phát triển kinh doanh làm việc theo kế hoạch kinh doanh đã đề ra nhằm đem lại hiệu quả cao trong công việc.
 Lập các báo cáo định kỳ lên Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng phát triển kinh doanh, Trưởng phòng kinh doanh tại các công ty ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực tư vấn quản lý, tư vấn về đầu tư, thuế, quản lý và vận hành doanh nghiệp.
- Yêu cầu khác: Có khả năng lãnh đạo, tư duy nhạy bén và có tầm nhìn dài hạn; Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thương lượng tốt. Ngoài ra, người lao động phải có kỹ năng lên kế hoạch, định hướng chiến lược phát triển kinh doanh. Khả năng giám sát và điều hành, kỹ năng xử lý tình huống tốt, linh hoạt, nhạy bén, có tính cẩn thận tỉ mỉ, trách nhiệm và quyết đoán trong xử lý công việc. Ngoài ra, người lao động cần phải giao tiếp thành thạo tiếng Anh để giao tiếp với khách hàng quốc tế mang lại hiệu quả cao trong công việc.

Quyền lợi

Được hưởng đầy đủ quyền lợi của công ty và chính sách của nhà nước.