Mô tả công việc
• Quản lý hàng hóa:
Tiếp nhận, kiểm tra số lượng và chất lượng hàng hóa khi nhập kho.
Xếp dỡ, sắp xếp hàng hóa trong kho một cách khoa học, hợp lý để dễ dàng quản lý và tìm kiếm.
Kiểm soát hàng tồn kho, cập nhật thông tin vào hệ thống quản lý kho.
Thực hiện các hoạt động kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất để đảm bảo số liệu chính xác.
Phân tích số liệu tồn kho để đưa ra các đề xuất về tối ưu hóa hàng tồn.
• Quản lý nhân viên:
Phân công công việc cho nhân viên kho, hướng dẫn và giám sát quá trình làm việc.
Đào tạo nhân viên về các quy trình làm việc, đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động.
Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và đề xuất các biện pháp cải thiện
• Quản lý kho:
Quản lý tài sản, thiết bị của kho
Đảm bảo vệ sinh, an toàn trong kho.
Lập kế hoạch bảo trì, sửa chữa các thiết bị trong kho
• Cung cấp thông tin:
Cung cấp thông tin về tình hình tồn kho cho các bộ phận liên quan (bán hàng, kế toán...).
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến hàng hóa.
Yêu cầu công việc
Kỹ năng quản lý thời gian: Hiểu biết cách ưu tiên công việc để đảm bảo hoạt động của kho bãi diễn ra một cách suôn sẻ và không gặp trục trặc.
Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả với đội ngũ làm việc, bao gồm cả việc hướng dẫn và hỗ trợ. Liên lạc và tương tác một cách chuyên nghiệp với các đối tác nhà cung cấp và khách hàng.
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý kho và hệ thống máy tính để nhập liệu, theo dõi và báo cáo hàng tồn kho. Có khả năng sử dụng các công cụ và thiết bị điện tử để quản lý hàng tồn kho và tối ưu hóa quy trình làm việc.
Am hiểu về các loại vật liệu xây dựng.
Có khả năng làm việc trong môi trường nhóm, hỗ trợ đồng nghiệp và chia sẻ thông tin để đạt được mục tiêu chung của tổ chức.
Kỹ năng quản lý stress và áp lực: Có khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực và giải quyết các tình huống khó khăn một cách bình tĩnh và mạnh mẽ.
Quyền lợi
Tham gia bảo hiểm theo quy định pháp Luật Lao động Việt Nam;
- Thưởng, trợ cấp trách nhiệm theo đánh giá công việc; Lương, Thưởng thoả đáng với năng lực và kinh nghiệm;
- Phép năm, Nghỉ lễ, Tết, và các ngày nghỉ khác được áp dụng theo luật Lao động hiện hành của Việt Nam;
- Các quyền lợi khác được trao đổi khi phỏng vấn.
