Mô tả công việc

 Áp dụng chuyên môn đồ họa và nghệ thuật thị giác để lên các ý tưởng mô tả về game (trò chơi) bao gồm loại game, tính chất, cách chơi, câu chuyện trong game và các nhân vật được đồ họa
Phối hợp tác với các nhân viên thiết kế để chuyển đổi các khái niệm game thành các sản phẩm chất lượng cao
Xem xét, lập kế hoạch và chi tiết hóa mọi yếu tố của một game điện tử mới bao gồm thiết lập, quy tắc, kịch bản, đạo cụ, giao diện nhân vật và chế độ chơi
Nghiên cứu và chọn lọc những ý tưởng đầy hứa hẹn để tạo ra những nguyên mẫu game sống động, có thể mang lại trải nghiệm tuyệt vời cho người dùng
Cải thiện các tính năng hiện có hoặc cung cấp các tính năng mới vào các trò chơi hiện có.
Theo dõi và phân tích hiệu suất trò chơi cũng như dữ liệu người dùng để cải thiện các tính năng hiện có và chỉ số trò chơi
Là thành viên của nhóm thiết kế game tại studio của Player, cùng làm việc với họa sĩ và lập trình viên và đảm bảo thiết kế của đơn vị được thực hiện đúng.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về Trình độ:
Hoàn thành khóa đào tạo trung cấp 2 năm về Lập trình máy tính tại nước ngoài
- Yêu cầu về Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm trên 2 năm là Kỹ sư công nghệ thông tin, trên 4 năm là Giám sát viên tài sản kỹ thuật số, làm việc trên loạt hoạt hình hiệu ứng 3D (3 chiều), cung cấp hỗ trợ kỹ thuật công nghệ thông tin cho quy trình sản xuất hiệu ứng 3D tại doanh nghiệp nước ngoài và khoảng gần 2 năm với chức danh Kỹ thuật viên thiết kế games tại công ty Việt Nam.
- Yêu cầu khác:
 Kỹ năng đồ họa: hiểu rõ về màu sắc và minh họa được ý tưởng cho đội nhóm thiết kế thực hiện
Hiểu biết lập trình cơ bản, biết đến các dòng mã để làm các loại nguyên mẫu để thử nghiệm ý tưởng bằng các công cụ hỗ trợ game đơn giản
Hiểu biết sâu về tất cả thể loại game để có thể thiết kế nhiều loại game.
Kỹ năng quan sát để tái hiện game một cách sống động và chân thật (cả yếu tố tổng quan và tiểu tiết)
Kỹ năng sáng tạo – phong cách: phải vận dụng trí óc để đưa ra các chiến thuật chơi game táo bạo, thông minh, đánh thẳng vào sở thích của người dùng
Xác định được 2 thành phần quan trọng của game đó là Elements (đối tượng) và Mechanics (cơ chế hoạt động) giúp cho việc thiết kế đúng định hướng hơn và dễ tìm phương pháp giải quyết
Hiểu về nhu cầu người dùng (tệp người dùng là ai, trải nghiệm người dùng như thế nào, điều gì khuyến khích người dùng chơi game)
Khả năng truyền đạt tốt bằng lời, khả năng thuyết phục vì phải làm việc với nhiều bên
Khả năng truyền cảm hứng” cho đồng đội trong quá trình phát triển game
Thành thạo công nghệ cũng như chương trình, phần mềm (Buildbox, Twine, Cocos2d-x, Godot, GameGuru, Unreal Engine, Sploder) hỗ trợ công việc để đạt hiệu quả tốt nhất.

Quyền lợi

Chính sách lương thưởng:
• Lương cố định theo chức danh và lương hiệu suất kinh doanh không giới hạn
• Thưởng kinh doanh hàng Quý, Năm và giải thưởng theo các chương trình thi đua thường nhật
Chương trình đào tạo: Đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu và huấn luyện kỹ năng cao cấp bằng nhiều hình thức tiên tiến, linh hoạt: E-Learning, Coaching, Workshop, Brainstorming
Chế độ phúc lợi khác:
• Nghỉ phép năm từ 13 - 15 ngày
• Gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho người lao động
• Chính sách hỗ trợ tài chính ưu đãi đặc biệt dành cho nhân viên
• Hoạt động gắn kết, giải phóng và tái tạo năng lượng, xây dựng thương hiệu, phát triển network cá nhân: Teambuilding, Du lịch, Hội thao, Ngày hội truyền thống, Hoạt động cộng đồng ...