Mô tả công việc

• Quyết định chiến lược kế hoạch phát triển trung hạn và kế hoạch kinh doanh và ngân sách hàng năm của Công ty;
• Kiến nghị loại Cổ Phần và tổng số từng loại Cổ Phần được quyền chào bán; hoặc các loại cổ phiếu có thể chuyển đổi thành cổ phần trong Công ty;
• Quyết định việc bán cổ phần được phép phát hành chưa bán trong phạm vi số lượng Cổ Phần từng loại được quyền chào bán; quyết định huy động vốn bằng các hình thức khác;
• Ấn định giá Cổ Phần, trái phiếu, và trái phiếu chuyển đổi hoặc các loại chứng khoán khác của Công ty;
• Quyết định mua lại Cổ Phần trong Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền quyết định của Đại Hội Đồng Cổ Đông;
• Quyết định các dự án đầu tư và phát triển của Công ty ngoại trừ các dự án đầu tư và phát triển của Công ty cần sự chấp thuận của Đại Hội Đồng Cổ Đông;
• Thông qua hợp đồng cho vay/vay hoặc mượn, và những hợp đồng có giá trị ít hơn ba mươi lăm phần trăm (35%) tổng giá trị tài sản được ghi nhận trong báo cáo tài chính hợp nhất hoặc không hợp nhất gần nhất (tùy vào từng trường hợp cụ thể) của Công ty trừ trường hợp những thỏa thuận hoặc hợp đồng này thuộc thẩm quyền quyết định của Đại Hội Đồng Cổ Đông;
• Bầu, bãi nhiệm, miễn nhiệm Chủ Tịch của Công ty; bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải, thực hiện các hợp đồng lao động với Tổng Giám Đốc và các Nhân Sự Quản Lý khác của Công ty; và quyết định mức lương, thưởng và phụ cấp đối với Tổng Giám Đốc và các Nhân Sự Quản Lý khác của Công ty;
• Giám sát, chỉ đạo Tổng Giám Đốc và các Nhân Sự Quản Lý khác trong việc thực hiện hoạt động kinh doanh hàng ngày của Công ty;
• Quyết định quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
• Quyết định việc thành lập các công ty con, chi nhánh, văn phòng đại diện và địa điểm kinh doanh của Công ty,
• Thông qua chương trình, nội dung các tài liệu phục vụ cho Cuộc Họp Đại Hội Đồng Cổ Đông hoặc triệu tập Cuộc Họp Đại Hội Đồng Cổ Đông hoặc lấy ý kiến bằng văn bản để Đại Hội Đồng Cổ Đông thông qua các nghị quyết;
• Trình các báo cáo tài chính hàng năm của Công ty lên Đại Hội Đồng Cổ Đông;
• Kiến nghị cổ tức sẽ chi trả, thời gian và thủ tục chi trả cổ tức hoặc xử lý các khoản lỗ phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty;
• Đề xuất kế hoạch Tổ Chức Lại, giải thể hoặc yêu cầu phá sản Công ty và trình kế hoạch hoặc yêu cầu đó lên Đại Hội Đồng Cổ Đông phê duyệt; và
• Các quyền hạn hoặc thẩm quyền khác được Đại Hội Đồng Cổ Đông ủy quyền vào từng thời điểm.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài về chuyên ngành kinh doanh.
 Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Tổng giám đốc, Giám đốc, Chủ tịch công ty tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực mua bán dược phẩm, sinh phẩm y tế, trang thiết bị, dụng cụ y tế, hóa mỹ phẩm, bán buôn máy móc, thiết bị y tế.

 Yêu cầu khác:
• Am hiểu và có kỹ năng trong việc đánh giá các chiến lược, quản lý vận hành và phát triển Công ty.
• Tinh thần trách nhiệm cao, tự tin, quyết đoán trong công việc.
• Giao tiếp thành thạo bằng tiếng Anh, tiếng Nhật để thuận tiện trong quá trình làm việc cùng với Hội đồng quản trị và Ban quản lý của Công ty.

Quyền lợi

- Các phúc lợi BHXH theo luật định;
- Bảo hiểm tai nạn 24/24;
- Chính sách Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân
- Xem xét nâng lương hàng năm