Mô tả công việc
• Hỗ trợ nâng cấp kỹ thuật các trang tuyển dụng của hai thành viên: VietnamWorks và Navigos Search thuộc Navigos Group;
• Điều khiển cơ sở dữ liệu trên hệ thống các trang tuyển dụng về nhà tuyển dụng trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh của Việt Nam;
• Phát triển bộ nhận diện thương hiệu thuộc Navigos Group, bao gồm: lên ý tưởng và phát triển và cải tiến nội dung tuyển dụng; thiết kế các nội dung, hình ảnh trên các nền tảng trực tuyến;
• Hỗ trợ, phối hợp với các lập trình viên, kỹ sư thiết kế thực hiện khâu kiểm thử phần mềm và tập hợp toàn bộ phản hồi trước khi triển khai thực thi ứng dụng; Đo lường, phân tích và báo cáo các dữ liệu thử nghiệm nhằm đánh giá chất lượng của sản phẩm phần mềm tuyển dụng;
• Giám sát nhóm phát triển sản phẩm phần mềm điều phối chương trình đào tạo cho từng bộ phận thông qua các phần mềm quản lý nhân sự và quản lý nguồn lực: F-HR, FTTM, AMIS HRM và quản lý xung đột trong nhóm, thực hiện đánh giá nhóm; Quản lý và giao nhiệm vụ cho các thành viên dựa trên yêu cầu dự án, trực tiếp tham gia triển khai dự án phần mềm Oracle ERP (giải pháp quản lý doanh nghiệp).
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ:
• Tốt nghiệp trình độ Cử nhân Khoa học Nhân văn.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Kinh nghiệm làm việc: Trên 03 năm kinh nghiệm với chức danh từng làm là Trưởng nhóm phát triển sản phẩm, chuyên doanh hoạt động hỗ trợ nâng cấp và phát triển sản phẩm phầm mềm tuyển dụng.
- Các kỹ năng đáp ứng khi đảm nhận công việc:
• Kiến thức chuyên sâu về các sản phẩm mà công ty đang kinh doanh;
• Thông thạo tiếng Nhật để trao đổi công việc với đối tác, khách hàng là người Nhật trong và ngoài nước, báo cáo kết quả công việc;
• Khả năng tư duy nhạy bén, xử lý tình huống linh hoạt khi phát sinh trong quá trình vận hành hệ thống;
• Kỹ năng truyền đạt tốt và thuyết phục vì phải làm việc với đội ngũ thành viên;
• Vận dụng hiệu quả các phần mềm quản lý nhân sự và quản lý nguồn lực chuyên môn.
Quyền lợi
- Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn 24/7
- Khám sức khỏe hàng năm
- Xem xét tăng lương 6 tháng 1 lần
- Thưởng hiệu suất hàng năm
- Chế độ nghỉ phép: 15 ngày phép năm, 06 ngày nghỉ ốm không có giấy xác nhận của bác sĩ, 01 ngày nghỉ sinh nhật, 05 ngày nghỉ đột xuất
- Hoạt động: Du lịch công ty, Sinh nhật công ty, Tiệc cuối năm, ...
