Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm hỗ trợ triển khai, duy trì và tối ưu các hệ thống SAP Logistics trong doanh nghiệp;
• Phối hợp với các bộ phận khác đảm bảo quy trình logistics phù hợp với hệ thống SAP;
• Phối hợp xử lý các vấn đề kỹ thuật, đồng thời, lập báo cáo để đề xuất các phương án giải quyết sự cố nếu có phát sinh với quản lý cấp trên trực tiếp;
• Phân tích dữ liệu logistics để tạo ra các báo cáo liên quan đến hiệu suất chuỗi cung ứng, tồn kho và quy trình giao sản phẩm;
• Theo dõi và duy trì dữ liệu logistics trong hệ thống SAP, thường xuyên có báo cáo gửi đến quản lý cấp trên trực tiếp kịp thời;
• Làm việc trực tiếp với các bộ phận cấp trên tại Công ty mẹ liên quan trực tiếp đến hệ thống SAP Logistics.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ:

• Vị trí – chức danh công việc chú trọng về kỹ năng thực hành và kinh nghiệm làm việc thực tiễn trong môi trường logistics, đáp ứng các yêu cầu của doanh nghiệp mà không đặt nặng yêu cầu về bằng cấp – trình độ.

 Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại tại vị trí nhân viên SAP Logistics tại các doanh nghiệp đa quốc gia.

 Yêu cầu khác (nếu có):
• Am hiểu về hệ thống, module SAP Logistics;
• Có kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề liên quan đến quy trình logistics;
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc với các bộ phận khác;
• Am hiểu về lĩnh vực hoạt động của Công ty mẹ ở nước ngoài và công ty tại Việt Nam;
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, sử dụng thông thạo tiếng Anh đặc biệt trong chuyên ngành logistics để vận hành các hệ thống SAP Logistics;
• Có khả năng chịu được áp lực cao và sẵn sàng công tác tại nước ngoài để tham gia các cuộc họp với các quản lý cấp trên trực tiếp tại Công ty mẹ liên quan đến phạm vi công việc được giao.

Quyền lợi

- Thưởng thâm niên, thưởng kết quả kinh doanh tháng/quý/năm, thưởng quản lý/lãnh đạo xuất sắc.
- Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết.
- Tăng lương định kỳ theo năng lực.
- Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
- Hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện Bảo Việt.
- Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.
- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.
- Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty.
- Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.
- Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý theo chính sách của Công ty.