Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm đảm nhiệm điều hành và giám sát việc thực hiện và đẩy mạnh toàn bộ các hoạt động tiếp thị trong công ty, bao gồm:
+ Lập chiến lược tiếp thị - xây dựng quy trình tiếp thị; theo dõi, quản lý ngân sách, chi phí tiếp thị nhằm phát triển thương hiệu công ty và tăng cường doanh số kinh doanh;
+ Tổ chức thực hiện các chương trình tiếp thị, đặc biệt là tiếp thị trực tuyến, tiếp thị kỹ thuật số, truyền thông mạng xã hội, các chương trình khuyến mãi tại các kênh (facebook, goolge, ads network, Email, SMS, Youtube...) theo dõi quy trình và báo cáo tính hiệu quả của các chương trình này với Ban Giám đốc;
- Chịu trách nhiệm quản lý, xây dựng kế hoạch - chiến lược cho bộ phận kinh doanh bán hàng, bao gồm:
+ Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh, nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số;
+ Xây dựng hệ thống bán hàng, tối ưu quy trình bán hàng và phát triển hệ thống khách hàng;
+ Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước Ban Quản trị;
- Xác định thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới;
- Chịu trách nhiệm đảm bảo doanh số kinh doanh, quản lý, điều chỉnh ngân sách hợp lý;
- Trực tiếp tìm kiếm, gặp gỡ, đàm phán, ký kết hợp đồng với nguồn khách hàng trong nước và ngoài nước, chủ yếu là nguồn khách hàng người Hàn Quốc;
- Chăm sóc, duy trì và thực hiện mở rộng mối quan hệ với các đối tượng khách hàng;
- Triển khai các hoạt động khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành tiếp thị/ truyền thông đại chúng;
- Ngoại ngữ: giao tiếp thành thạo tiếng Anh, tiếng Hàn để làm việc trực tiếp với Ban giám đốc, đối tác và khách hàng thị trường Hàn Quốc;
- Có kiến thức tốt về truyền thông, đặc biệt thành thạo các công cụ truyền thông; có kiến thức về khoa học máy tính hoặc công nghệ thông tin để hỗ trợ cho công việc tiếp thị và kinh doanh theo hướng số hóa;
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm với vị trí Trưởng phòng kinh doanh và tiếp thị hoặc vị trí tương đương tại các công ty về lĩnh vực xây dựng, tư vấn, quản lý bất động sản, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các công ty nước ngoài;
- Am hiểu về thị trường bất động sản trong nước và quốc tế, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ tiếp thị và lập kế hoạch bán hàng, khả năng thẩm định hiệu suất, chuẩn bị ngân sách;
- Người lao động đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng kinh doanh và tiếp thị còn yêu cầu có kỹ năng tài chính, biết cách quản lý ngân sách hiệu quả;
- Kỹ năng khác: nhạy bén trong kinh doanh; tổng hợp và tư duy phân tích để nghiên cứu thị trường; lập kế hoạch; quản lý đội nhóm; tổ chức công việc; thuyết phục tốt; kỹ năng xây dựng mối quan hệ; giao tiếp, đàm phán, thiết lập và duy trì các mối quan hệ với khách hàng, đối tác; chịu được áp lực và cường độ cao trong công việc.

Quyền lợi

- Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
- Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.
- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.
- Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty.
- Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.
- Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý/lãnh đạo theo chính sách của Công ty.