Mô tả công việc

 Triển khai các hoạt động nghiên cứu thị trường, phát triển đơn hàng may mặc của Công ty.
 Kết nối và duy trì các mối quan hệ khách hàng hiện tại và tìm kiếm phân tích các thị trường và khách hàng tiềm năng ở nước ngoài.
 Thiết lập triển khai mạng lưới kinh doanh phân bổ các đơn hàng, thu thập thông tin, cập nhật tình hình hàng hóa và giá cả thị trường để phát triển sản phẩm may mặc của công ty.
 Nghiên cứu thị trường để xác định xu hướng, nhu cầu, cũng như tìm hiểu nghiên cứu về vải, sợi, nguyên phụ liệu khác và kỹ thuật mới, tiên tiến trên thế giới. Để tìm kiếm cảm hứng phát triển sản phẩm may mặc của công ty. Sắp xếp các mẫu phù hợp với nhu cầu và mùa cụ thể theo từng thị hiếu khu vực của khách hàng nước ngoài
 Phân tích doanh số và khả năng tiêu thụ hàng hóa theo kỳ hạn, để kịp thời đưa ra các giải pháp tối ưu theo đúng tiến độ xuất hàng của đơn hàng khách hàng yêu cầu.
 Giám sát, theo dõi, kiểm tra và tiếp nhận các báo cáo của các trưởng phòng liên quan đến kế hoạch mục tiêu tiến độ của đơn hàng. Hướng dẫn hỗ trợ xử lý vấn đề xảy ra tránh ảnh hưởng chung đến tiến độ và chất lượng của đơn hàng.
 Nghiên cứu và đưa vào ứng dụng công nghệ cao phục vụ cho nghiên cứu phát triển sản phẩm may mặc.
 Lên mục tiêu cho các dự án nghiên cứu mới của doanh nghiệp. Nghiên cứu và tiến hành bước thử nghiệm các sản phẩm mới.
 Cải tiến các sản phẩm mà doanh nghiệp đang kinh doanh.
 Quản lý nhân sự thuộc bộ phận nghiên cứu và phát triển may mặc. Trong đó bao gồm các công việc: Phân công và bố trí nhân sự, đôn đốc, quản lý nhân viên thực hiện quy định của công ty và đào tạo, huấn luyện kỹ năng và đánh giá nhân viên để đề xuất khen thưởng, kỷ luật
 Làm việc trao đổi trực tiếp với khách hàng nước ngoài cho kỳ vọng phát triển sản phẩm may mặc hiện tại cũng như kế hoặc cho đơn hàng may mặc trong tương lai.

Yêu cầu công việc

 Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Anh lưu loát, đọc hiểu các tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh. Để có thể trao đổi, họp, đàm phán với đối tác, khách hàng quốc tế của công ty.
 Có kỹ năng làm việc đội, nhóm; kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và xử lý vấn đề phát sinh nhanh chóng, có kiến thức về nghiên cứu, phát triển trong lĩnh vực ngành may mặc.
 Khả năng dẫn dắt, lãnh đạo nhân viên cấp dưới để phân công công việc xuống các bộ phận chuyên trách và nắm rõ trách nhiệm của nhân viên phụ trách.
 Biết ứng dụng công nghệ cao để phục vụ cho công việc đảm nhận
 Kỹ năng giao tiếp để xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác và khách hàng trong ngành

Quyền lợi

- Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ
- Chế độ nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Luật lao động
- Các quyền lợi khác theo chế độ của công ty