Mô tả công việc

• Điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty, chịu trách nhiệm trước hội đồng thành viên về việc thực hiện quyền và nghĩa cụ của mình.
• Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của hội đồng thành viên
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của hội đồng thành viên
• Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của chủ tịch hội đồng thành viên
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty
• Trình báo cáo tài chính hằng năm lên hội đồng thành viên
• Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh
• Tuyển dụng lao động trong công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm từng đảm nhiệm tại vị trí Giám đốc
- Yêu cầu khác:
• Kỹ năng sử dụng Tiếng Anh và Tiếng Nhật thành thạo ở 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc viết.
• Có kiến thức về quản lý doanh nghiệp, quản lý tài chính, hoạch định tài chính.
• Có kiến thức về phát triển kinh doanh quốc tế.
• Có tư duy chiến lược, kiên định, trách nhiệm và nhiệt huyết trong công việc.
• Có kỹ năng phân tích tình huống, quyết định và giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả.
• Có kỹ năng phát triển nhân viên cấp dưới, kỹ năng lãnh đạo và làm việc độc lập lẫn nhóm.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý và tổ chức công việc, giao tiếp, truyền đạt thông tin.
• Có kỹ năng đàm phán và làm việc với các đối tác nước ngoài.
• Có kiến thức về các công nghệ sản xuất thực phẩm là lợi thế, am hiểu nhất định về lĩnh vực mà công ty đang hoạt động.

Quyền lợi

+ Mức lương - thưởng sẽ xứng đáng với năng lực làm việc, có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn.
+ Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên, năng suất làm việc.
+ Nghỉ phép 12 ngày/năm.
+ Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp Luật Lao động và các chính sách phúc lợi của công ty.
+ Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
+ Du lịch hằng năm cùng công ty