Mô tả công việc

o Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự quốc tế, đảm bảo phù hợp với chiến lược phát triển của công ty trong lĩnh vực logistics;
o Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự và lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu;
o Tiến hành các bước tuyển dụng chuyên viên quốc tế hoặc nhân sự người nước ngoài có chuyên môn phù hợp với các yêu cầu công việc trong lĩnh vực logistics;
o Theo dõi và kiểm tra các thông tin cần thiết liên quan đến ứng viên để đảm bảo hồ sơ đầy đủ và chính xác;
o Đưa ra các đề xuất cho Phòng nhân sự nhằm cải thiện quy trình tuyển dụng để nâng cao hiệu quả và chất lượng ứng viên quốc tế tại Nhật Bản, Hàn Quốc;
o Hỗ trợ các hoạt động hành chính nhân sự như tổ chức đào tạo cho nhân viên mới, hỗ trợ ứng viên quốc tế trong quá trình ứng tuyển, phỏng vấn và hòa nhập với môi trường làm việc mới;
o Cung cấp thông tin và giải đáp thắc mắc về các yêu cầu công việc, chính sách công ty và các thủ tục cần thiết cho ứng viên;
o Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng và báo cáo cho cấp quản lý trực tiếp;
o Thường xuyên đi công tác tại tại các nước Đông Á như Nhật Bản, Hàn Quốc theo chỉ định từ Ban giám đốc để phối hợp với các đối tác, tổ chức quốc tế hoặc các kênh tuyển dụng quốc tế để tìm kiếm ứng viên phù hợp

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Không yêu cầu bằng cấp.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhân viên tư vấn tuyển dụng/Chuyên viên tư vấn tuyển dụng, trong đó có 04 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhân viên tư vấn tuyển dụng tại công ty nước ngoài.
- Yêu cầu khác (nếu có):
o Có khả năng quản lý nhân sự quốc tế và am hiểu sâu sắc quy trình tuyển dụng nhân sự theo tiêu chuẩn quốc tế.
o Có kỹ năng tổ chức, quản lý và điều phối công việc hiệu quả.
o Có khả năng sử dụng tốt ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh và tiếng Nhật để làm cầu nối trung gian giữa công ty với ứng viên nước ngoài.
o Có khả năng chịu được áp lực cao và sẵn sàng công tác tại nước ngoài tại khu vực Đông Á theo yêu cầu từ ban giám đốc.

Quyền lợi

Quyền lợi theo chính sách nội bộ của công ty