Mô tả công việc

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo Công ty về chiến lược hoạt động và phát triển trung hạn, dài hạn của Công ty và các vấn đề liên quan đến hoạt động của Công ty;
- Quản lý các khâu sản xuất và hoạt động kinh doanh của công ty;
- Xây dựng định mức năng suất, quy trình công nghệ,... cho các dòng sản phẩm may mặc như: Công sở, bệnh viện, trường học, bảo hộ lao động, khách sạn,....
- Tổ chức sắp xếp cơ cấu nhân sự phù hợp để triển khai kế hoạch, chương trình hoạt động đã được phê duyệt. Hoạch định, dự báo nhu cầu nhân lực của Công ty;
- Lập chương trình làm việc và quản lý liên quan đến đội ngũ cán bộ công nhân viên nhằm đáp ứng được yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận;
- Các nhiệm vụ khác được Ban Lãnh đạo phân công.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Trình độ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh; Kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm đảm nhận các vị trí quản lý, điều hành doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực may mặc.
- Yêu cầu khác:
+ Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giải quyết vấn đề, quản lý rủi ro, đàm phán và ra quyết định;
+ Giao tiếp bằng tiếng Trung linh hoạt và thông thạo kể cả trong giao tiếp và xử lý công việc hằng ngày;
+ Am hiểu văn hóa Trung Quốc để thuận lợi làm việc với đối tác và cấp trên đến từ Trung Quốc;
+ Có kinh nghiệm đàm phán và tham gia các cuộc họp với đối tác, nhà đầu tư nước ngoài;
+ Có kiến thức, hiểu biết chuyên sâu trong lĩnh vực quản lý và điều hành công ty
+ Năng động, biết chủ động tạo dựng mối quan hệ tốt với các đối tác và khách hàng của Công ty.

Quyền lợi

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
- Thưởng kinh doanh, thưởng lễ, Tết, lương tháng 13;
- Được tham gia các hoạt động, phong trào tại công ty;
- Hưởng các quyền lợi theo chính sách thỏa thuận của công ty.