Mô tả công việc

• Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
- Quản lý và giám sát tất cả các hoạt động kinh doanh, con người cũng như các hoạt động hợp tác của doanh nghiệp.
- Xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của doanh nghiệp.
- Tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện các chiến lược để đảm bảo hiệu quả tài chính và chi phí hiệu quả cho doanh nghiệp.
- Duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững lâu dài với đối tác của Công ty mẹ tại Việt Nam.

Yêu cầu công việc

• Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học, Cử nhân chuyên ngành Kế toán tại các Viện Đại học nước ngoài.
• Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 02 năm làm việc tại vị trí Trưởng phòng Phát triển nhân lực tại các doanh nghiệp nước ngoài, đặc biệt là các doanh nghiệp Hàn Quốc.
• Yêu cầu khác (nếu có):
- Am hiểu văn hóa kinh doanh của các đối tác và khách hàng đến từ Hàn Quốc
- Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Hàn lưu loát, đọc hiểu các tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh và tiếng Hàn.
- Kỹ năng tư duy chiến lược, có tầm nhìn
- Kỹ năng Lãnh đạo
- Năng động, biết tạo dựng mối quan hệ.
- Kỹ năng duy trì mối quan hệ với khách hàng và đối tác
- Nhạy bén trong kinh doanh, có kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định
- Kỹ năng lên kế hoạch ngắn hạn/ dài hạn rõ ràng cho công ty.

Quyền lợi

- Được hỗ trợ Phương tiện di chuyển, nơi ở
- Được hưởng quyền lợi theo luật lao động hiện hành và của cty quy định