Mô tả công việc

 Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên
 Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của Công ty
 Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty
 Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty
 Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm, ký kết và chấm dứt hợp đồng lao động cũng như quyết định mức lương, thưởng và các quyền lợi khác của người lao động trong Công ty trừ Tổng giám đốc và các nhân sự quản lý cấp cao khác do Hội đồng thành viên bổ nhiệm
 Thay mặt Công ty ký kết hợp đồng trong phạm vi thẩm quyền được quy định tại Điều lệ và pháp luật Việt Nam
 Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty lên Hội đồng thành viên
 Trình báo cáo tài chính hàng năm của Công ty lên Hội đồng thành viên
 Kiến nghị với Hội đồng thành viên về các phương án sử dụng lợi nhuận hoặc các giỉa pháp xử lý lỗ trong hoạt động kinh doanh của Công ty
 Thực hiện các quyền và nhiệm vụ khác được quy định trong Điều lệ và theo quy định của Pháp luật Việt Nam

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại ở nước ngoài.
 Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm từng đảm nhận chức danh Tổng giám đốc, Giám đốc tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực hoạt động tư vấn quản lý ở nước ngoài
 Yêu cầu khác (nếu có): Người đảm nhận vị trí trên phải có khả năng điều hành, quản lý doanh nghiệp, có tầm nhìn chiến lược tốt; am hiểu về thị trường, có khả năng quan sát nhạy bén, khả năng đàm phán và thuyết phục tốt, có nhiều mối quan hệ với các đối tác, khách hàng nước ngoài. Người lao động cần phải sử dụng thành thạo tiếng Anh làm việc cùng các khách hàng nước ngoài.

Quyền lợi

• Chế độ lương, thưởng cạnh tranh.
• Thưởng các ngày lễ, Tết, tháng lương thứ 13.
• Thường xuyên tham gia đào tạo chuyên môn, kỹ năng làm việc.
• Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH.
• Chế độ du lịch hằng năm trong và ngoài nước.