Mô tả công việc

• Thực hiện các công việc vận hành liên quan đến công tác quản lý nhân sự: điều chuyển, bổ nhiệm/miễn nhiệm, tái ký/chấm dứt Hợp đồng lao động, nâng lương, thay đổi chức danh...;
• Hỗ trợ, tư vấn, giải đáp thắc mắc cho CBNV đối với các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động;
• Cập nhật các quy trình, chính sách, hoạt động và thông tin nhân sự tới CBNV toàn hàng;
• Tiếp nhận các khiếu nại, khiếu kiện, thông tin về vi phạm kỷ luật lao động, nội quy lao động từ đơn vị;
• Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự toàn hàng;
• Tham gia triển khai hệ thống quản trị, đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV;
• Đề xuất các giải pháp/sáng kiến nhằm nâng cao chất lượng công việc và khuyến khích CBNV tăng cường năng suất lao động;
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công/chỉ đạo của lãnh đạo phòng.

Yêu cầu công việc

Có bằng Cử nhân Thương mại tại Viện Đại học nước ngoài
Kinh nghiệm từ 15 năm trở lên làm việc ở vị trí Quản lý nhân sự/Giám đốc nhân sự tại ngân hàng nước ngoài, ưu tiên các ứng viên đã từng làm việc tại ngân hàng iM BANK, 2310, Dalgubeol-daero, Suseong-gu, Daegu, Hàn Quốc
• Có khả năng sử dụng ngoại ngữ tốt cả 04 kỹ năng (Tiếng Anh và tiếng Hàn), có thể trực tiếp giao tiếp, trao đổi công việc với các nhân sự khác, khách hàng và đối tác quốc tế;
• Kỹ năng lãnh đạo;
• Kỹ năng phỏng vấn, đàm phàn;
• Kỹ năng quản lý và khai thác thông tin;
• Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, sắp xếp, quản lý thời gian;
• Nhiệt tình, ham học hỏi, thích thách thức và có tinh thần đội nhóm cao;
• Khả năng chịu áp lực cao.

Quyền lợi

Được hưởng lương và các chế độ theo quy định của Công ty. Các quyền lợi và nghĩa vụ khác được thực hiện theo bộ luật Lao động.