Mô tả công việc

- Làm việc với bộ phận kế toán và bộ phận quản lý để lập ngân sách quản lý hành chính, theo dõi chi tiêu và các khoản chi phí khác.
- Theo dõi các nghiệp vụ kế toán hàng ngày
- Xem xét và phê duyệt các khoản thanh toán và chuyển tiền.
- Xem xét báo cáo tài chính hàng tháng và hàng năm báo cáo với Trụ sở chính, Cục Thuế và các cơ quan hành chính khác về các vấn đề kế toán và tài chính.
- Quản lý chung hệ thống báo cáo tài chính kế toán thông thường, bao gồm báo cáo kế toán quản trị và báo cáo tài chính kế toán theo VAS, IFRS và lĩnh vực liên quan.
- Quản lý chặt chẽ dòng tiền của Công ty hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng.
- Lập kế hoạch và điều phối các thủ tục, hệ thống hành chính và nghĩ ra các cách để phân luồng.
- Hỗ trợ điều hành công ty và lập kế hoạch các thủ tục hành chính hiệu quả nhất.
- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
- Lãnh đạo bộ phận chuyên nghiệp để hoàn thành nhiệm vụ hỗ trợ các phòng ban khác.
- Trực tiếp đào tạo và huấn luyện cho đội ngũ nhân viên nhân sự và kế toán của công ty. - - Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.
- Báo cáo định kỳ trực tiếp với Tổng Giám đốc và công ty mẹ tại Nhật Bản.

Yêu cầu công việc

- Làm việc với bộ phận kế toán và bộ phận quản lý để lập ngân sách quản lý hành chính, theo dõi chi tiêu và các khoản chi phí khác.
- Theo dõi các nghiệp vụ kế toán hàng ngày
- Xem xét và phê duyệt các khoản thanh toán và chuyển tiền.
- Xem xét báo cáo tài chính hàng tháng và hàng năm báo cáo với Trụ sở chính, Cục Thuế và các cơ quan hành chính khác về các vấn đề kế toán và tài chính.
- Quản lý chung hệ thống báo cáo tài chính kế toán thông thường, bao gồm báo cáo kế toán quản trị và báo cáo tài chính kế toán theo VAS, IFRS và lĩnh vực liên quan.
- Quản lý chặt chẽ dòng tiền của Công ty hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng.
- Lập kế hoạch và điều phối các thủ tục, hệ thống hành chính và nghĩ ra các cách để phân luồng.
- Hỗ trợ điều hành công ty và lập kế hoạch các thủ tục hành chính hiệu quả nhất.
- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
- Lãnh đạo bộ phận chuyên nghiệp để hoàn thành nhiệm vụ hỗ trợ các phòng ban khác.
- Trực tiếp đào tạo và huấn luyện cho đội ngũ nhân viên nhân sự và kế toán của công ty. - - Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.
- Báo cáo định kỳ trực tiếp với Tổng Giám đốc và công ty mẹ tại Nhật Bản.

Quyền lợi

- Tham gia bảo hiểm xã hội 100% mức lương.
- Được cấp máy tính, điện thoại hỗ trợ công việc.
- Thưởng 2 lần/năm (vào tháng 6 và tháng 12)
- Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cho nhân viên
- Đảm bảo quyền lợi theo luật lao động Việt Nam.
- Có các ngày nghỉ theo quy định công ty bên cạnh 12 ngày phép năm.