Mô tả công việc
o Phân tích các chỉ số quan trọng về lợi nhuận, doanh thu, lưu chuyển dòng tiền và tình trạng nợ để đánh giá hiệu suất tài chính.
o Thiết lập cũng như thẩm định về các thông tin vấn đề liên quan đến tài chính ở các dự án của doanh nghiệp hoặc của toàn bộ doanh nghiệp.
o Phân tích và nhận diện vấn đề, bao gồm vấn đề về sự khó khăn Công ty đang gặp phải cũng như xu hướng phát triển, đề xuất các các phương án để giải quyết về khó khăn tài chính của doanh nghiệp.
o Nắm bắt nhanh các vấn đề liên quan đến rủi ro hoặc những nhân tố mới có thể ảnh hưởng đến tài chính cũng như hoạt động kinh doanh của Công ty.
o Phân tích và giải thích rõ ràng các nguyên nhân dẫn đến chênh lệch giữa thực tế và dự báo. Đảm bảo mọi sai lệch so với ước tính và dự báo đều được giải thích trong các báo cáo quản lý, bao gồm mọi khả năng tiềm ẩn trong tương lai đối với dự án.
o Đánh giá hiệu quả sử dụng từng loại vốn trong quá trình kinh doanh và kết quả tài chính của hoạt động kinh doanh.
o Lập mô hình tài chính, lên các kế hoạch và đưa ra được phương án huy động vốn cũng như tối ưu hóa lợi nhuận phù hợp nhất.
Yêu cầu công việc
o Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính.
o Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm với các vị trí Chuyên viên phân tích tài chính ở nước ngoài.
o Giao tiếp lưu loát bằng tiếng Hàn, tiếng Anh để có thể làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc và Giám đốc các công ty thành viên, quản lý các Dự án là người Hàn, đàm phán và thuyết phục các đối tác là nhà đầu tư người nước ngoài, khách hàng tiềm năng đến từ Hàn Quốc cũng như các nước khác ở Châu Á, Châu Mỹ, Châu Âu.
o Thành thạo tin học, biết sử dụng các công cụ xây dựng báo cáo, kinh nghiệm lập báo cáo tài chính hợp nhất.
o Có khả năng phân tích và tổng hợp số liệu, báo cáo tài chính; kỹ năng lập và thẩm định dự án đầu tư.
o Khả năng lập mô hình tài chính trong các khoản đầu tư bất động sản.
o Tư duy hệ thống hóa, hoạch định và phân tích tốt.
o Kỹ năng đàm phán, thuyết trình và thuyết phục tốt, chịu được áp lực cao trong công việc
Quyền lợi
o Môi trường làm việc quốc tế (Việt Nam, Hàn Quốc, Mỹ, v.v.)
o Đánh giá hiệu suất hàng năm
o Thưởng vào các ngày lễ
o Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp
o Tiệc sinh nhật hàng tháng
o Bữa ăn với team theo quý để gắn kết team
o Kiểm tra sức khỏe hàng năm