Mô tả công việc

+ Phối hợp với Giám đốc để thiết lập quy chế, quy định phù hợp với giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
+ Tham mưu, hỗ trợ Giám đốc xây dựng ngân sách, kế hoạch kinh doanh định kỳ đồng thời tổ chức thực hiện theo kế hoạch đã được thông qua.
+ Nghiên cứu thị trường và nhu cầu của khách hàng để đưa ra chiến lược phù hợp với mục tiêu mở rộng thị trường của doanh nghiệp (chủ yếu là thị trường Trung Quốc, Đài Loan)
+ Phụ trách thương thảo và đàm phán hợp đồng giữa với đối tác tại thị trường nước ngoài (cụ thể là thị trường Trung Quốc, Đài Loan)
+ Quản lý ngân sách và dòng tiền cho các kế hoạch kinh doanh, sản xuất, nhân sự phục vụ thị trường nước ngoài.
+ Hỗ trợ Giám đốc quản lý hoạt động kinh doanh của công ty.
+ Xây dựng, duy trì và mở rộng các mối quan hệ với khách hàng mới tiềm năng, giúp gia tăng lượng khách hàng mục tiêu của doanh nghiệp tại thị trường nước ngoài.
+ Trực tiếp tham gia phỏng vấn, tuyển dụng những vị trí nhân sự cấp cao, then chốt trong công ty.
+ Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban.
+ Thực hiện các công việc khác do Giám đốc đưa ra.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, thương mai điện tử.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Người lao động phải có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí nhà quản lý trong lĩnh vực công nghệ thông tin.
- Yêu cầu khác:
+ Có tư duy kinh doanh tốt, làm việc với khách hàng nước ngoài trong các công ty chuyên lĩnh vực công nghệ thông tin .
+ Sử dụng thành thạo tiếng Anh, tiếng Trung;
+ Am hiểu văn hóa làm việc với khách hàng nước ngoài (cụ thể là Trung Quốc, Đài Loan), có những mối quan hệ khách hàng và đối tác quốc tế ;
+ Có khả năng xử lý, giải quyết vấn đề nhanh nhạy, ứng biến tốt;
+ Có kỹ năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm, lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề;
+ Có khả năng giao tiếp và tạo mối quan hệ tốt với khách hàng;
+ Có trách nhiệm cao, nhiệt tình, có định hướng làm việc lâu dài, ổn định.

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.