Mô tả công việc

“Nhà quản lý – Tổng Giám đốc” là một trong những vị trí giữ vai trò chủ chốt trong cơ cấu quản lý của Công ty, chịu trách nhiệm quản lý điều hành chung toàn bộ hoạt động của Công ty, cụ thể bao gồm các công việc sau:
• Tổ chức thực hiện các quyết định của Chủ tịch;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công ty;
• Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
• Ký kết các văn kiện và thực hiện mọi hành vi thay mặt Công ty nhằm thực hiện kế hoạch kinh doanh của Công ty;
• Kiến nghị phương án cơ cấu quản lý tổ chức Công ty;
• Trình báo cáo quyết toán tài chính hàng năm lên Chủ tịch;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động; bổ nhiệm, quyết định mức lương và sa thải nhân sự của Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ Sở hữu Công ty và Chủ tịch Công ty;
• Các quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ Công ty, quyết định bổ nhiệm hoặc hợp đồng lao động mà Tổng Giám đốc ký với Công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm về hỗ trợ, tư vấn phần mềm, quản lý xúc tiến thu mua các dự án nước ngoài tại doanh nghiệp Nhật Bản liên quan đến các phần mềm công nghệ thông tin hỗ trợ doanh nghiệp như phần mềm thiết bị bán hàng, quản lý tồn kho, doanh thu bán hàng, tuyển dụng nhân sự v.v.
- Yêu cầu khác:
• Hiểu rõ cấu trúc, mô hình kinh doanh, tính chất hoạt động đặc thù và quen thuộc với cách làm việc với khách hàng doanh nghiệp Nhật Bản;
• Thông thạo ngôn ngữ tiếng Nhật như người bản xứ và tiếng Anh kinh doanh để có thể trực tiếp gặp gỡ, trao đổi và đàm phán với các doanh nghiệp nước ngoài một cách hiệu quả và tạo được sự tin tưởng, an tâm hợp tác cho khách hàng và đối tác; đồng thời thông thạo cả 4 kỹ năng nghe-nói-đọc-viết như người bản xứ để có thể trực tiếp báo cáo và nhận chỉ thị từ Ban giám đốc Công ty mẹ;
• Am hiểu tác phong làm việc và văn hóa doanh nghiệp đặc thù của người Nhật;
• Có mối quan hệ rộng rãi với các doanh nghiệp, đối tác hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin, lập trình, buôn bán phần mềm, đặc biệt là các doanh nghiệp Nhật Bản;
• Đáp ứng các yêu cầu kỹ năng của một nhà quản lý như: có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường, tư duy chiến lược tốt; có năng lực quản lý, tư duy lãnh đạo và dẫn dắt tổ chức tốt; có khả năng giải quyết vấn đề, đối nội đối ngoại các cấp tốt; kiên nhẫn, quyết đoán, và nhạy bén trong công việc; kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt; tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi

- Theo chính sách của Công ty.