Mô tả công việc

- Lập kế hoạch kinh doanh, đảm bảo kế hoạch theo định hướng phát triển kinh doanh của công ty
- Nghiên cứu, phân tích thị trường, khách hàng, sản phẩm... từ đó có kế hoạch phát triển sản phẩm, chính sách bán hàng phù hợp.
- Phối hợp bộ phận marketing để lập các kênh quảng bá, tiếp cận thị trường và khách hàng.
- Đánh giá năng lực của các nhà cung cấp để mua vào sản phẩm và dịch vụ tốt nhất
- Phối hợp với Bộ phận nhân sự tuyển dụng và đào tạo nhân viên đáp ứng nhu cầu công việc. Quản lý hiệu suất làm việc, hỗ trợ nhân viên hoàn thành công việc và mục tiêu kinh doanh.
- Báo cáo phân tích kết quả hoạt động kinh doanh cho Ban giám đốc. Đề xuất hoặc điều chỉnh chiến lược phát triển kinh doanh và marketing.
- Xây dựng, cải thiện và triển khai thực hiện quy trình, quy định nội bộ chung của công ty
- Phê duyệt các kế hoạch cho việc kiểm tra, bảo dưỡng, bảo trì làm mới vật tư, tài sản, cơ sở hạ tầng để phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh của công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành như quản trị kinh doanh, kinh tế, thương mại.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có trên 3 năm kinh nghiệm làm việc về quản lý điều hành, kinh doanh. Từng đảm nhận vị trí như Giám đốc, Phó giám đốc
-Yêu cầu khác:
+ Biết cách nghiên cứu thị trường và phân tích cạnh tranh
+ Ngoại ngữ tiếng Hàn: nghe, nói, đọc, viết
+ Có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường.
+ Có kinh nghiệm quản lý, lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và quản lý nhân sự hiệu quả
+ Có khả năng nắm bắt xu hướng và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh.

Quyền lợi

Thu nhập đặc biệt hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và đóng góp
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT...)
Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài trong Công ty và phát huy được tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp
Các chế độ khác theo quy định của pháp luật