Mô tả công việc

 Thu thập, nghiên cứu, phân tích và tham mưu cho Ban giám đốc về các mô hình quản trị doanh nghiệp, cơ cấu tổ chức và hệ thống quản lý và vận hành đặc thù trong hoạt động buôn bán tổng hợp (ngành buôn bán vải)
 Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính, nhân đồng thời tham mưu cho Ban giám đốc những chính sách, chiến lược, giải pháp về nhân sự cho toàn bộ công ty hiệu quả
 Tuyển dụng và bố trí nhân sự; hoạch định tổ chức; hệ thống đánh giá và cải tiến hiệu suất công việc
 Xây dựng và cập nhật hệ thống văn bản liên quan đến quản lý nhân sự gồm: Nội quy/Thỏa ước lao động, Chính sách, Quy chế, Quy định, Quy trình, Hệ thống Chức năng – Nhiệm vụ Phòng ban, Hệ thống Mô tả công việc các vị trí chức danh, Bộ Quy tắc ứng xử/Văn hóa Công ty, Bộ từ điển năng lực, Bộ tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn…
 Xây dựng và tổ chức thực hiện các chính sách sách và quy chế về nhân sự, đánh giá nhân sự, chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, thi đua khen thưởng, nội quy, kỷ luật lao động, tuyển dụng, đào tạo
 Đánh giá chất lượng nhân sự, điều phối chương trình đào tạo cho từng bộ phận thông qua các phần mềm quản lý nhân sự: F-HR, FTTM, AMIS HRM; phần mềm quản lý văn phòng điện tử (Cloudoffice), mô hình “văn phòng không giấy tờ”
 Tổ chức lưu trữ hồ sơ cán bộ, nhân viên; hồ sơ hành chính; quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự
 Tư vấn pháp luật lao động cho Ban lãnh đạo.
 Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
 Hoàn tất chương trình thạc sỹ chuyên ngành về luật kinh tế quốc tế, đạt học vị thạc sỹ luật kinh tế quốc tế tại nước ngoài
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Có trên 7 năm kinh nghiệm là giám đốc hỗ trợ và quản lý nhân sự tại công ty ở nước ngoài
-Yêu cầu khác (nếu có):
 Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý công việc
 Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch hiệu quả
 Năng đông, tác phong làm việc chuyên nghiệp, chính trực, trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán
 Chỉn chu trong công việc, đặt lợi ích của tập thể lên trên lợi ích cá nhân. Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm với công việc
 Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Hàn lưu loát để làm việc với các đối tác và khách hàng quốc tế
 Có khả năng làm việc nhóm, năng lực lãnh đạo tốt, có khả năng lập kế hoạch, phân công và giám sát công việc hiệu quả
 Kiến thức sâu rộng về quy trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự và quản lý hiệu suất
 Áp dụng các phần mềm công nghệ cao trong việc quản lý nguồn nhân trong công ty
 Có kiến thức vững về quy định pháp lý lao động, Luật doanh nghiệp, Luật Kinh tế, Luật lao động, Luật Hành chính, luật bảo hiểm xã hội, luật thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự, các quy định về Văn thư Lưu trữ …và các quy định nội bộ của công ty.

Quyền lợi

- Lương cơ bản + Hoa Hồng + Thưởng
- Thưởng nóng, đãi ngộ hấp dẫn
- Đào tạo bài bản về kỹ năng bán hàng và kiến thức sản phẩm
- Hỗ trợ nguồn khách hàng tiềm năng từ Marketing
- Cơ hội thăng tiến và làm việc lâu dài tại công ty