Mô tả công việc

• Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch Công ty;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
• Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
• Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ tịch Công ty;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động;
• Các quyền khác được quy định tại Điều lệ Công ty, Hợp đồng lao động mà Tổng giám đốc ký với Chủ tịch Công ty.

Yêu cầu công việc

• Nắm vững hệ thống quản lý nội bộ doanh nghiệp;
• Chịu được áp lực công việc cao; Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm với công việc;
• Kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược;
• Thông thạo tiếng Anh và tiếng Hàn để có thể làm việc với các đối tác nước ngoài, đặc biệt là Tiếng Hàn để báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty cho Công ty mẹ (tại Hàn Quốc);
• Khả năng dự trù và quản lý rủi ro tốt;
• Kỹ năng đàm phán, kỹ năng lãnh đạo và đào tạo nhân viên đội ngũ nhân viên.

Quyền lợi

- Mức lương / Bảo hiểm cạnh tranh và các chế độ khác theo quy định Lao động VN
- Chương trình đào tạo từng vị trí
- Trợ cấp bữa ăn
- Các hoạt động team building/team dinner hàng quý
- Dịch vụ chăm sóc sức khoẻ hàng năm