Mô tả công việc

• Kiểm tra, giám sát hoạt động vận hành kinh doanh bán lẻ trên toàn bộ hệ thống của công ty;
• Quyết định chiến lược và tổ chức triển khai các kế hoạch hoạt động nhằm quản lý, vận hành kinh doanh hoạt động bán lẻ của công ty;
• Quản lý và tối ưu hóa quy trình, hiệu suất kinh doanh hàng hóa bán lẻ, đảm bảo hiệu quả và tăng cường năng suất, chất lượng nhân viên bộ phận và quy trình;
• Xây dựng phương án, chiến lược kinh doanh liên quan đến chính sách bán lẻ tại thị trường trong và ngoài nước;
• Phê duyệt, triển khai và xúc tiến kế hoạch vận hành hoạt động kinh doanh bán lẻ của công ty;
• Nghiên cứu, khảo sát thông tin thị trường, phân tích đánh giá để nhận định, đề xuất ý kiến dựa trên nhu cầu thị trường và chính sách pháp luật của đối tác;
• Phê duyệt phương án mở rộng mạng lưới khách hàng và thương lượng các chính sách mua bán sản phẩm cho khách hàng trong và ngoài nước;
• Xây dựng chiến lược chăm sóc khách hàng, đối tác, nhà cung cấp bán lẻ với mục tiêu đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và tạo sự tin tưởng trong quá trình hợp tác;
• Tham gia vào quá trình xây dựng hoàn thiện chính sách kinh doanh bán lẻ sản phẩm tại các nước Nhật Bản, Singapore, Malaysia đảm bảo tuân thủ pháp luật của các bên;
• Trực tiếp kiểm soát các hợp đồng bán hàng của công ty đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật của các bên;
• Đảm bảo vận hành hoạt động kinh doanh bán lẻ tuân thủ các quy định kinh doanh, quy định pháp luật và quy tắc liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp;
• Tìm kiếm, khai thác và hoàn thiện các chính sách phát triển khách hàng tiềm năng, phát triển mạng lưới khách hàng bán lẻ;
• Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc phát triển nguồn ngân sách, nâng cao hiệu suất bán lẻ của công ty;
• Quản lý dự toán ngân quỹ, tổng hợp và báo cáo doanh thu, giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh bán lẻ trong phạm vi quản lý;
• Xử lý các tình huống, sự cố phát sinh trong quá trình quản lý và hoạt động, vận hành kinh doanh bán lẻ;
• Chịu trách nhiệm trong công tác quản lý và đào tạo nhân sự tại bộ phận.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ: Vị trí Chuyên gia – Giám đốc vận hành bán lẻ, chúng tôi cần ứng viên tốt nghiệp đại học, có bằng cử nhân Khoa học xã hội chuyên ngành Luật.
 Yêu cầu về kinh nghiệm: có ít nhất 07 năm kinh nghiệm quản lý, điều hành hoạt động bán lẻ. Từng đảm nhiệm vị trí Phó Giám đốc, Trưởng phòng bán lẻ tại các công ty có cùng lĩnh vực hoạt động.
 Yêu cầu khác: Ứng viên cần phải có khả năng đánh giá và phân tích cơ hội kinh doanh trong thị trường; am hiểu về tình hình kinh tế xã hội và thị trường bán lẻ; có kỹ năng quản lý và vận hành hoạt động kinh doanh bán lẻ tại trung tâm thương mại; kỹ năng xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch; có kinh nghiệm về xây dựng chiến lược vận hành kinh doanh bán lẻ cùng với khả năng hoạch định, phân tích chiến lược; có kỹ năng chăm sóc khách hàng, thương lượng, giải quyết vấn đề; tầm nhìn chiến lược xa và hiệu quả; có khả năng nhìn ra trông rộng, dự đoán được các vấn đề có thể xảy ra và nhạy bén trong việc giải quyết kịp thời các sự cố, biến động phát sinh; có khả năng dự toán và nắm bắt thị hiếu, yêu cầu của khách hàng đối với từng loại sản phẩm kinh doanh bán lẻ. Do các trung tâm thương mại của công ty đặt tại Việt Nam và các nhà cung cấp, khách hàng chủ yếu là người nước ngoài đến từ Nhật Bản, Singapore, Malaysia nên đòi hỏi ứng viên phải có nền tảng đào tạo về luật, có kỹ năng tìm hiểu và nắm được chính sách pháp luật, văn hóa của đối tác và khách hàng để có đề xuất, giải pháp kinh doanh phù hợp với quy định của các đối tác. Bên cạnh đó, ứng viên phải có kỹ năng tổ chức, lãnh đạo, đàm phán với các đối tác; khả năng giao tiếp, tác phong chuyên nghiệp; sự cẩn trọng, tính quyết đoán, tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc.

Quyền lợi

 Mức lương: 30 triệu đồng và theo chính sách công ty