Mô tả công việc

• Hỗ trợ Giám đốc trong việc điều hành Công ty;
• Thay mặt Giám đốc đưa ra quyết định về hoạt động của Công ty nếu Giám đốc vắng mặt;
• Quản lý, điều hành các hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty theo sự ủy quyền của Giám đốc;
• Thực hiện tuyển dụng lao động và quản lý chất lượng nhân sự tại từng bộ phận;
• Theo dõi tình hình hoạt động kinh doanh của từng phòng/bộ phận đảm bảo theo đúng kế hoạch phát triển của Công ty;
• Thực hiện báo cáo tình hình kinh doanh hàng tháng lên Giám đốc và Công ty mẹ bên Nhật;
• Quản lý rủi ro và giải quyết vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động. Đưa ra các biện pháp phòng ngừa và kế hoạch phòng ngừa nhằm giảm thiểu rủi ro để báo cáo lên
Giám đốc và Công ty mẹ;
• Trao đổi, đối ứng trực tiếp với các khách hàng bên Nhật nếu cần thiết;
• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu từ Giám đốc hoặc từ Công ty mẹ;

Yêu cầu công việc

•Có kinh nghiệm trong vai trò quản lý và có thời gian dài làm việc tại Công ty Nhật tối thiểu trên 20 năm, nắm bắt được phương châm hoạt động của Công ty.
•Có hiểu biết sâu sắc về văn hóa kinh doanh Nhật Bản để có thể đối ứng với khách hàng Nhật của Công ty;
•Có khả năng nghe nói tiếng Nhật trôi chảy để có thể đối ứng với các khách hàng của Công ty cũng như nhận chỉ thị từ Công ty mẹ bên Nhật;
•Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt;
•Thực hiện nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm đảm bảo lợi ích hợp pháp tối đa của Công ty.

Quyền lợi

• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
• Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luật hiện hành ( BHXH, BHYT, BHTN...).
• Lương tháng 13 theo quy định công ty.
• Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.