Mô tả công việc

• Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty.
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty.
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty.
• Ban hành quy chế, quy định về văn hóa doanh nghiệp, biện pháp quản lý nội bộ Công ty.
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm Người Quản Lý trong công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty.
• Nhân danh công ty gặp gỡ, ký kết hợp đồng với khách hàng, đối tác trong và ngoài nước (đặc biệt là đối tác Nhật Bản).
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty.
• Báo cáo tình hình kinh doanh, quyết toán tài chính công ty lên Nhà đầu tư theo định kỳ hàng quý, năm.
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh lên Nhà đầu tư.
• Phê duyệt các văn bản, chứng từ theo thẩm quyền của Tổng Giám đốc, kiểm soát và ký duyệt các báo cáo liên quan đến hoạt động của công ty và chịu trách nhiệm trước Nhà đầu tư về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình.
• Tuyển dụng lao động trong và ngoài nước.
• Tham gia họp, trao đổi và định hướng kinh doanh tại các chi nhánh khác của tập đoàn Marubeni trên phạm vi toàn thế giới theo chỉ thị của nhà đầu tư.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài một trong những chuyên ngành sau: Kinh doanh thương mại, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kinh doanh quốc tế, Quản trị thương mại,…
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có từ 07 năm kinh nghiệm làm việc trở lên ở các chức danh Giám đốc điều hành, Tổng Giám đốc tại các công ty/ chi nhánh trực thuộc tập đoàn Marubeni trên thế giới .
- Yêu cầu khác:
• Sử dụng thành thạo 2 ngôn ngữ giao tiếp Nhật (N1) – Anh (Nghe, Nói, Đọc, Viết)
• Có kinh nghiệm đối ứng trong môi trường quốc tế và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động doanh nghiệp giữa Tập đoàn Marubeni với các đối tác trong nước và nước ngoài
• Đủ năng lực và kinh nghiệm để thực hiện ngay các nội dung công việc của Tổng Giám Đốc.

Quyền lợi

- Mức lương: 70.000.000 VND/tháng không bao gồm thuế thu nhập cá nhân và các khoản khác;
- Đóng bảo hiểm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Phép năm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Nghỉ lễ, Tết, và các ngày nghỉ khác được áp dụng theo luật Lao động hiện hành của Việt Nam;
- Được tham gia các chương trình đào tạo theo chế độ của công ty;
- Được cung cấp văn phòng phẩm và những công cụ làm việc khác để phục vụ cho quá trình làm việc.