Mô tả công việc

• Thiết lập mục tiêu tổng quan về mức hiệu quả và tăng trưởng của doanh nghiệp, thi hành các chính sách và chế độ nhằm duy trì văn hóa và tầm nhìn của công ty.
• Thiết lập kế hoạch thực hiện tiến độ vận hành doanh nghiệp theo mức độ ưu tiên dựa trên nhu cầu từ tổ chức, khách hàng và nhân viên.
• Thực hiện công tác lên kế hoạch huấn luyện, điều chỉnh nhân sự cho phù hợp với mục tiêu công ty qua việc hợp tác với các bộ phận thủ trưởng của từng đơn vị.
• Nghiên cứu, đề xuất để xây dựng chiến lược và trực tiếp chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh của công ty tại hạng mục mà công ty đang hoạt động, kinh doanh, quản lý vận hành khai thác đạt hiệu quả.
• Tham mưu và trực tiếp xây dựng, soạn thảo sửa đổi và bổ sung các văn bản, quy định, quy chế liên quan đến toàn bộ hoạt động của công ty.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống tài liệu cần thiết cho hoạt động điều hành quản trị, điều hành và phát triển dự án kinh doanh.
• Tiếp vận hoạt động của các phòng ban, hình thành và thực hiện kế hoạch chiến lược định hướng hoạt động kinh doanh hoặc lĩnh vực chức năng của đội ngũ phòng ban.
• Trực tiếp tổ chức các hoạt động đối nội, đối ngoại nhằm củng cố hệ thống các hoạt động kinh doanh.
• Đại diện cho công ty làm việc với cơ quan nhà nước, cơ quan ban ngành, các tổ chức liên qua trong hoạt động của doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh (hệ 4 năm), đạt học vị cử nhân Quản trị kinh doanh tại nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có hơn 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Tổng giám đốc/ Giám đốc tại công ty nước ngoài trong lĩnh vực bán buôn.
• Nắm rõ về cách thức quản lý nội bộ và điều hành hoạt động của Công ty.
• Năng lực đổi mới tư duy và tầm nhìn sâu rộng, có thể hoạch định chiến lược kinh doanh, vận hành dài hạn.
• Năng lực dự đoán được các yếu tố ảnh hưởng khi có kế hoạch thay đổi trong các khía cạnh kinh doanh và tổ chức.
• Khả năng đa nhiệm trong quản trị và điều hành tổng thể (quản trị các dự án, giám sát tiến độ nhiều hạng mục, tối ưu quy trình); khả năng “linh động hóa” bộ máy doanh nghiệp trước những quyết định phát sinh cần hiệu chỉnh kịp thời.
• Kỹ năng ra quyết định chuẩn xác, nhận định vấn đề khoa học trên cơ sở đánh giá mục tiêu của tổ chức hiện tại, tương lai gần, tương lai xa.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm