Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự
Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm.
Chuyên viên tuyển dụng có nhiệm vụ liên lạc và gặp gỡ trực tiếp với các thí sinh có tiềm năng, sàng lọc đơn xin việc và lưu trữ thông tin của các ứng viên.
Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết, sau đó tổng hợp và báo cáo để các nhà quản lý có sự lựa chọn công bằng hơn, hiệu quả hơn.
Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng/ bộ phận
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm. Cập nhật dựa theo sự thay đổi của thị trường lao động
Chịu trách nhiệm tìm kiếm các nguồn ứng viên, xây dựng hệ thống các kênh tuyển dụng, nguồn ứng viên và thực hiện việc tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch hàng năm và đột xuất phát sinh.
Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng và phân công công việc cho các ứng viên trong quá trình thử việc tại công ty
Làm các báo cáo về kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đạt mục tiêu về nhân sự và chi phí tuyển dụng
Phối hợp với các nhân sự trong phòng và các nhân sự partime để phân công giám sát công việc hiệu quả
Cập nhật và hoàn thiện các qui trình tuyển dụng, đào tạo, tiếp nhận nhân sự các bước, giai đoạn ,…trên phần mềm quản trị Base HRM
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công và sắp xếp của Quản lý

Yêu cầu công việc

-Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp hệ Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, đạt học vị Cử nhân quản trị kinh doanh tại nước ngoài
-Yêu cầu về kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm trên 5 năm làm việc tại vị trí giám đốc tư vấn tuyển dụng tại các công ty ở nước ngoài.
-Yêu cầu khác (nếu có):
Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
Trung thực, năng động, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài.
Có kĩ năng giải quyết vấn đề trong các tình huống, kỹ năng đàm phán tốt, chịu được áp lực cao trong công việc.
Sử dụng thành thạo tiếng Nhật chuyên ngành nhân sự, tuyển dụng
Luôn cập nhật công nghệ mới trong việc sử dụng phần mềm quản lý quản trị nhân lực
Nhạy bén, xử lý tình huống linh hoạt, nhiệt tình trong công việc, có năng lực làm việc tốt trong môi trường nhiều áp lực và tinh thần trách nhiệm cao

Quyền lợi

- Thưởng dự án, thưởng quý, thưởng cuối năm.
- Được làm việc trong môi trường thoải mái, sáng tạo.
- Thời gian làm việc từ Thứ 2 - Thứ 6, được nghỉ thứ 7, CN và các ngày lễ theo quy định.