Mô tả công việc

Vị trí, chức danh công việc Nhà quản lý - Trưởng Văn Phòng Đại Diện sẽ đảm nhiệm các công việc như:

 Xây dựng kế hoạch kinh doanh định kỳ cho toàn hệ thống phù hợp với chiến lược;
 Tư vấn, tham mưu cho Thương Nhân Nước Ngoài về kế hoạch quản lý, hoạt động cũng như các hướng phát triển thị trường thời trang tại Việt Nam;
 Quản lý vận hành chung, giám sát, và quyết định tất cả các hoạt động của Văn Phòng Đại Diện theo sự ủy quyền của Thương Nhân Nước Ngoài;
 Lãnh đạo, tuyển dụng, điều hành hoạt động và công tác các nhân sự của Văn Phòng Đại Diện, quyết định các vấn đề về tiền lương, tiền thưởng và các vấn đề khác liên quan đến nhân sự của Văn Phòng Đại Diện;
 Làm việc, báo cáo và tư vấn cho Thương Nhân Nước Ngoài về hoạt động của Văn Phòng Đại Diện và các định hướng phát triển thị trường thời trang tại Việt Nam;
 Lập kế hoạch phát triển và quản lý ngân sách, chi phí chung, hoạt động, tiếp thị liên quan đến Văn Phòng Đại Diện;
 Duy trì và đảm bảo tính bền vững của Văn Phòng Đại Diện là thực hiện chức năng liên lạc, tìm hiểu thị trường, xúc tiến thúc đẩy cơ hội đầu tư kinh doanh về lĩnh vực thời trang của Thương Nhân Nước Ngoài tại Việt Nam;
 Các hoạt động khác theo ủy quyền của Thương Nhân Nước Ngoài phù hợp với phạm vi hoạt động của Văn Phòng Đại Diện tại Việt Nam.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:

Vị trí, chức danh công việc Nhà quản lý - Trưởng Văn Phòng Đại Diện yêu cầu người lao động đã tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp, hoặc quan hệ quốc tế để có kiến thức vững chắc về việc quản lý, điều hành tổ chức cũng như ngoại giao, đối ngoại với các đối tác bên ngoài của Văn Phòng Đại Diện. Đối với vị trí này, Văn Phòng Đại Diện đòi hỏi ứng viên phải có trình độ chuyên môn, được đào tạo đúng cấp bậc, đúng chuyên ngành mà Văn Phòng Đại Diện đề ra để phù hợp với vị trí, chức danh công việc nêu trên.

- Yêu cầu về kinh nghiệm:

Vị trí, chức danh công việc Nhà quản lý - Trưởng Văn Phòng Đại Diện yêu cầu người lao động cần phải có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại một trong các vị trí, chức danh quản lý điều hành như giám đốc, chuyên gia quản lý, trưởng phòng tại các doanh nghiệp đa quốc gia để có thể đáp ứng được yêu cầu về kinh nghiệm trong việc quản lý điều hành và giám sát các hoạt động của Văn Phòng Đại Diện theo sự phân công và ủy quyền của Thương Nhân Nước Ngoài.

Đây là một vị trí, chức danh công việc vô cùng quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động của Văn Phòng Đại Diện, do đó, Văn Phòng Đại Diện đòi hỏi người lao động phải có kinh nghiệm dày dặn về các kỹ năng như: kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành doanh nghiệp; kỹ năng quản lý, đào tạo nhân sự; kỹ năng giao tiếp và đàm phán; kỹ năng hoạch định chiến lược; kỹ năng phân tích thị trường; và đặc biệt là kỹ năng giải quyết vấn đề để xử lý các tình huống, rủi ro trong việc quản lý và điều hành Văn Phòng Đại Diện trong suốt quá trình hoạt động tại Việt Nam.
- Yêu cầu khác (nếu có):

Người lao động cần phải có sự am hiểu nhất định về mục đích kinh doanh, thị trường mà Thương Nhân Nước Ngoài hướng đến tại thị trường thời trang ở Việt Nam cũng như am hiểu văn hóa nội bộ của Thương Nhân Nước Ngoài, Văn Phòng Đại Diện. Đồng thời, vị trí này còn yêu cầu người lao động phải am hiểu và giao tiếp thành thạo tiếng Anh để thuận tiện trong việc báo cáo với Thương Nhân Nước Ngoài cũng như trao đổi công việc với nhân viên trong Văn Phòng Đại Diện hay đối tác nước ngoài của Thương Nhân Nước Ngoài. Ngoài ra, người lao động cũng cần có các mối quan hệ rộng rãi ở cấp độ quốc tế để giúp thực hiện tốt các yêu cầu khắt khe và giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động quản lý trong lĩnh vực thời trang tại tổ chức.

Quyền lợi

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, gắn kết giữa đào tạo, có cơ hội thăng tiến;

- Được chế độ phúc lợi, thu nhập theo quy định chung của Công ty, tương xứng với năng lực và kết quả công tác; được hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước;

- Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ.