Mô tả công việc
• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho Công ty.
• Phụ trách điều hành doanh nghiệp theo mục tiêu, tầm nhìn và các giá trị cốt lõi vốn có của Công ty trong lĩnh vực liên quan Nhà hàng và các dịch vụ ăn uống phục vụ lưu động.
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty.
• Tổ chức thực hiện quyết định của chủ tịch công ty
• Điều hành và chịu trách về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của Công ty.
• Tham gia đàm phán trực tiếp với các đối tác, khách hàng quan trọng trong trường hợp cần thiết;
• Khích lệ, truyền cảm hứng và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong công ty. Cải thiện năng lực, trình độ, kỹ năng của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất
Yêu cầu công việc
• Nắm rõ về cách thức quản lý nội bộ và điều hành hoạt động của Công ty.
• Năng lực đổi mới tư duy và tầm nhìn sâu rộng, có thể hoạch định chiến lược kinh doanh, vận hành dài hạn.
• Chịu được áp lực công việc cao; Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm với công việc; Thành thạo ngoại ngữ (tiếng Anh và tiếng Hàn Quốc);
• Khả năng đa nhiệm trong quản trị và điều hành tổng thể (quản trị các dự án, giám sát tiến độ nhiều hạng mục, tối ưu quy trình); khả năng “linh động hóa” bộ máy doanh nghiệp trước những quyết định phát sinh cần hiệu chỉnh kịp thời.
• Kỹ năng ra quyết định chuẩn xác, nhận định vấn đề khoa học trên cơ sở đánh giá mục tiêu của tổ chức hiện tại, tương lai gần, tương lai xa.
• Có bề dày các mối quan hệ với các doanh nghiệp tại thị trường nước ngoài
Quyền lợi
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến, được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn;
- Được nhận chi phí theo ngày công công tác, mức chi phí tính theo khung của dự án trên cơ sở học vị, kinh nghiệm công việc, thời gian công tác;
- Được đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh;
- Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…);
- Có lương tháng thứ 13 theo quy định Công ty;
