Mô tả công việc

f. Công việc phụ trách: Chịu trách nhiệm quản lý các công việc thuộc phòng Tài vụ của công ty, cụ thể như sau:
 Tham mưu cho Ban Giám đốc (trực tiếp là Giám đốc Tài chính) trong công tác hoạch định chiến lược về tài chính, phân tích kết quả kinh doanh, kiểm tra kiểm soát ngân sách công ty. Xây dựng dự thảo kế hoạch tài chính, tổ chức và thực hiện các nhiệm vụ và dự án tài chính.
 Lập dự toán các quỹ cần thiết cho các mục tiêu tài chính ngắn hạn và dài hạn của công ty. Xây dựng và thực hiện các chính sách, kế hoạch về ngân sách, dự toán và báo cáo. Phân tích tình hình tài chính để hỗ trợ hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Chịu trách nhiệm thực hiện cân bằng thu và chi ngân sách để giảm thiểu chi phí và mang lại lợi nhuận cao nhất cho công ty.
 Quản lý và giám sát các hoạt động của phòng Tài vụ. Điều hành và quản lý nhân sự phòng Tài vụ, thực hiện công tác tài vụ đảm bảo nguyên tắc tài chính theo luật định và điều lệ công ty. Hướng dẫn kiểm tra nhân viên phòng Tài vụ thực hiện quy trình tài vụ, bảo quản hồ sơ tài liệu tài vụ theo quy định.
 Xây dựng các báo cáo tài chính, tổ chức tổng kết định kỳ và tiến hành dự báo tài chính định kỳ trình Giám đốc Tài chính.

Yêu cầu công việc

- Trình độ học vấn: Đại học Tài chính-Kế toán/ Quản trị Kinh doanh.
- Kinh nghiệm: Trên 5 năm làm việc tại vị trí trưởng phòng Tài vụ các công ty FDI.
- Yêu cầu khác: Tiếng Anh lưu loát, tiếng Trung bắt buộc, thành thạo các kỹ năng về nghe, nói, đọc và viết.

Quyền lợi

* Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản + Thưởng
- Thưởng lương 13,
* Ngoài mức lương, người lao động sẽ được hưởng thêm các quyền lợi sau
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp dài hạn.
- Được đào tạo chuyên môn về kế toán
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Hưởng các khoản thưởng các ngày Lễ như: Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 & 1/5, Quốc Khánh 2/9, Quốc tế Phụ nữ (8/3), Phụ nữ Việt Nam (20/10), Tết Dương Lịch.
- Thưởng cuối năm theo hiệu quả hoạt động kinh doanh.
- Hưởng các khoản phúc lợi như: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ…
- Hoạt động tập thể: Team building, nghỉ mát…..
- Các chế độ phúc lợi khác theo Quy định của Công ty.