Mô tả công việc

- Hiểu mục đích và mục tiêu của tổ chức và phát triển các chiến lược để đảm bảo đạt được những mục tiêu này
- Xây dựng các chính sách và thủ tục để nâng cao hiệu suất và hiệu suất trong tổ chức.
- Quản lý ngân sách và nguồn tài chính, đảm bảo tổ chức hoạt động trong khả năng của Công ty.
- Lên kế hoạch, điều phối và giám sát tiến độ cũng như chất lượng sản phẩm, hệ thống của tổ chức; phân bố ngân sách, lên kế hoạch phát triển và đảm bảo chất lượng dự án cũng như các công cụ chiến lược khác.
- Quản lý, phân bổ nhân lực phù hợp cho các dự án. Hiểu rõ và có khả năng đánh giá chính xác về năng lực nhân viên, cũng như các trưởng nhóm để đảm bảo phân công dự án, cũng như xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng phù hợp.
- Giám sát hiệu suất của nhân viên và xác định các lĩnh vực cần cải thiện, thực hiện hành động khắc phục khi cần thiết
- Lập kế hoạch và thực hiện các thay đổi về tổ chức, chẳng hạn như tái cơ cấu, di dời và triển khai hệ thống mới
- Tiến hành đánh giá nhu cầu và hướng phát triển của các sản phẩm mới về công nghệ.
- Phân tích yêu cầu kinh doanh, thông tin dự án
- Xây dựng lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên và phát triển các chương trình đào tạo chuyên môn công nghệ thông tin.
- Luôn cập nhật những phát triển trong lĩnh vực này và chia sẻ thông tin liên quan với nhân viên.
- Báo cáo tình hình tổ chức với Ban Giám đốc của Công ty.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Khoa học máy tính hoặc Toán học
- Thành thạo tiếng Anh tiếng Nhật, tin học văn phòng.
- Tự tin giao tiếp và có khả năng thuyết trình.
- Có kinh nghiệm về ngôn ngữ lập trình, cơ sở dữ liệu, công cụ BI.
- Yêu cầu có trên 5 năm kinh nghiệm về quản lý tổ chức và quản lý nhân sự.
- Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng.
- Sẵn sàng đi công tác dài hạn và ngắn hạn ở Nhật.

Quyền lợi

- Thời gian làm việc: Toàn thời gian
- Mức lương: từ 35,000,000đ trở lên.
- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm sức khỏe
- Được tạo cơ hội học tập, trau dồi kiến thức
- Các chế độ phúc lợi theo qui định luật lao động và theo qui chế của Công ty