Mô tả công việc

• Dựa trên các nội dung chỉ đạo của công ty mẹ để đề ra các hướng quản lý và phát triển chất lượng cho vật liệu da và các sản phẩm từ vật liệu da
• Triển khai nghiên cứu, dự báo và hoạch định cung ứng vật liệu da, đánh giá các nhà cung cấp nhằm đảm bảo lượng vật liệu trong cung ứng, tối ưu chi phí
• Hợp tác chặt chẽ với đội ngũ cho liên quan trong việc vận hành, phát triển sản phẩm và vật liệu của công ty mẹ trong quá trình phát triển sản phẩm để đảm bảo quá trình chuyển đổi sang sản xuất hàng loạt với số lượng lớn diễn ra một cách suôn sẻ, hiệu quả
• Đảm bảo các nhà cung cấp nguyên liệu thô và nhà cung cấp khác luôn duy trì tiêu chuẩn chất lượng mà công ty Coach đã đề ra đối với các nguyên liệu thô, thành phẩm cũng như tính thẩm mỹ. Nếu có bất kì yêu cầu hay khiếu nại về chất lượng sản phẩm, cần phải nhanh chóng đưa ra hướng xử lý.
• Phối kết hợp với đội ngũ quản lý trong các bộ phận có liên quan để đạt hiệu quả cao trong việc đàm phán các thương vụ mua bán vật liệu da thuộc số lượng lớn.
• Kiểm tra và đánh giá năng lực của các nhà cung cấp, nếu nhà cung cấp đạt tiêu chuẩn của Coach thì tiến hành ký kết hợp đồng và hợp tác dài hạn.
• Chịu trách nhiệm đề xuất các chiến lược phát triển doanh nghiệp, bao gồm đưa ra dự đoán về xu hướng thị trường, các rủi ro ngắn hạn/ dài hạn và các làn sóng cạnh tranh giữa các đối thủ trong cùng một thị trường đề từ đó phát triển các điểm nhấn kinh doanh hiệu quả và mang tính đột phá.
• Chịu trách nhiệm xây dựng đội ngũ nhân sự, là người chỉ huy và là cầu nối gắn kết các nhân viên, tạo ra một tập thể đoàn kết, năng động và sáng tạo.
• Lên kế hoạch phát triển đội ngũ, tìm kiếm và đãi ngộ nhân tài, bao gồm nhưng không giới hạn các chương trình đào tạo nhân lực, trao đổi nhân sự và đề bạt những nhân viên có năng lực tốt vào các vị trí xứng đáng.
• Tập trung phát triển phân khúc khách hàng trung cấp và cao cấp, xử lý các yêu cầu, khiếu nại một cách khéo léo, linh hoạt nhưng vẫn đảm bảo mục tiêu tối đa hóa trải nghiệm và sự hài lòng của khách hàng.
• Lên ý tưởng thiết kế cho các sản phẩm từ da thuộc theo khuynh hướng độc đáo, mới lạ nhưng vẫn giữ được bản sắc cốt lõi trong kiểu dáng thiết kế sản phẩm của Coach.
• Xử lý sự cố phát sinh trong quá trình điều hành và quản lý: đối phó với sự biến động của thị trường một cách kịp thời và nhanh chóng, có tầm nhìn để đưa ra quyết định một cách quyết đoán và sáng suốt dựa trên các thay đổi nhỏ mà không đợi đến khi có hậu quả xảy ra.
• Duy trì và phát triển năng lực kinh doanh và sản xuất, nỗ lực đạt được các chỉ tiêu và chỉ số do công ty đề ra

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có bằng Cử nhân, chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc Kinh doanh quốc tế
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý, phát triển và sản xuất các sản phẩm từ da tại các công ty chuyên về thời trang
• Có kiến thức và hiểu biết sâu rộng về xu hướng sản xuất và sự đổi mới, cải tiến trong thiết kế các sản phẩm túi xách, giày dép, v.v.. làm từ da hoặc da thuộc trên toàn cầu
• Có chuyên môn cao và dày dạn kinh nghiệm trong việc nghiên cứu và sản xuất các sản phẩm từ da, đặc biệt là kinh nghiệm làm việc cho các thương hiệu thời trang cao cấp trên thế giới, đồng thời hiểu được cách đàm phán với các bên liên quan và nhà cung cấp để cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ
• Có khả năng phát triển và quản lý các nguồn cung ứng vật liệu da một cách hiệu quả trong bối cảnh thị trường thời trang biến đổi nhanh chóng
• Lập kế hoạch nghiên cứu, phát triển và cải tiến các quy trình trong xử lý da, thuộc da, đảm bảo chất lượng theo đúng quy chuẩn của tập đoàn
• Kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề, thương lượng và đối ngoại với các bộ phận nội bộ, với nhà cung cấp và đối tác
• Linh hoạt, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
• Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh, đặc biệt là tiếng Anh trong kỹ thuật thuộc da để đảm bảo việc trao đổi thông tin với các nhân viên, ban lãnh đạo của công ty và các nhà cung cấp nhằm thúc đẩy cơ hội đầu tư và phát triển kinh doanh của công ty chúng tôi tại Việt Nam
• Từng làm việc tại tập đoàn Coach hoặc các thương hiệu trong cùng một chuỗi là một lợi thế

Quyền lợi

- Mức lương phụ thuộc vào năng lực thực tế của ứng viên.