Mô tả công việc

• Tổ chức thực hiện quyết định dưới sự phân công của Chủ tịch Hội Đồng Thành Viên và Giám đốc;
• Quản lý và kiểm soát các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh với đối tác Mỹ - Mexico.
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh liên quan đến thị trường khách hàng Mỹ - Mexico tại Việt Nam và quốc tế.
• Khi Giám đốc đi vắng, Phó Giám đốc có vai trò thay thế hỗ trợ giải quyết, đàm phán, thương thảo và ký kết các văn bản, hợp đồng kinh doanh với đối tác, khách hàng trong và ngoài nước.
• Báo cáo tình hình kinh doanh theo định kỳ hàng tháng cho Giám đốc, Chủ tịch Hội Đồng Thành Viên.
• Quản lý báo cáo các hiệu suất kinh doanh để xác định mức chi phí và năng suất nhằm đưa ra các cách xử lý cải thiện tình hình kinh doanh của doanh nghiệp.
• Làm việc trực tiếp với các nhà cung cấp nguyên liệu, thực phẩm tại Mỹ - Mexico khi có phát sinh sai sót trong quá trình giao hàng.
• Tham mưu và kiến nghị cho ban lãnh đạo công ty các phương án cơ cấu tổ chức phù hợp nhằm đạt mục tiêu kinh doanh đã đề ra.
• Tham mưu và kiến nghị cho ban lãnh đạo các phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh.
• Tuyển dụng và sa thải nhân viên trong và ngoài nước trong thẩm quyền của Phó Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài một trong các chuyên ngành sau: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kinh doanh quốc tế, Quản trị thương mại, ...
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm thực tế làm việc với chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc điều hành doanh nghiệp ở nước ngoài kinh doanh ẩm thực Mexico, Mỹ.
- Yêu cầu khác:
• Sử dụng thành thạo 2 ngôn ngữ giao tiếp Tây Ban Nha – Anh (Nghe, Nói, Đọc, Viết).
• Có kinh nghiệm trong việc tìm kiếm, mở rộng thị trường, mở rộng danh sách khách hàng mới của công ty.
• Đủ năng lực và kinh nghiệm để thực hiện ngay các nội dung công việc của Phó Giám đốc tại công ty chúng tôi.

Quyền lợi

- Mức lương: 20.000.000 VND/tháng không bao gồm thuế thu nhập cá nhân và các khoản khác;
- Đóng bảo hiểm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Phép năm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Nghỉ lễ, Tết, và các ngày nghỉ khác được áp dụng theo luật Lao động hiện hành của Việt Nam;
- Được tham gia các chương trình đào tạo theo chế độ của công ty;
- Được cung cấp văn phòng phẩm và những công cụ làm việc khác để phục vụ cho quá trình làm việc.