Mô tả công việc

• Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của chủ tịch công ty
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của chủ tịch công ty
• Ký hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của chủ tịch công ty
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty
• Trình báo cáo tài chính hằng năm lên chủ tịch công ty
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh
• Tuyển dụng lao động
• Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại điều lệ công ty và hợp đồng lao động của giám đốc và được chủ tịch công ty quyết định

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Tốt nghiệp trình độ đại học trở lên về Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm làm việc thuộc cấp bậc Quản lý điều hành cấp cao tại các doanh nghiệp nước ngoài
• Các kỹ năng đáp ứng khi đảm nhận công việc:
o Khả năng quản trị doanh nghiệp, nắm vững các yếu tố quy phạm thuộc hệ thống quản lý nội bộ của doanh nghiệp
o Kỹ năng quan hệ xã hội: liên đới hợp tác được với bộ phận quản lý cấp trung, trao quyền và truyền lửa cho nhân viên tạo cơ hội để phát triển bản thân
o Là người có tầm nhìn sâu rộng, điều hành toàn diện nhiều nhiệm vụ của doanh nghiệp
o Kỹ năng định hướng và tạo sự khác biệt cho doanh nghiệp dựa trên các yếu tố: tầm quan trọng, điểm đặc biệt; dự báo được nhu cầu, đánh giá tính khả thi chiến lược trong hoạt động kinh doanh

Quyền lợi

• Mức lương thỏa thuận (chế độ lương, phụ cấp, phúc lợi hấp dẫn)
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội hợp tác với các đơn vị trong nước uy tín
• Được đóng BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Nhà nước và Công ty