Mô tả công việc

• Theo dõi, quản lý chế độ lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên trong công ty.
• Theo dõi chấm công hằng ngày của nhân viên. Lập bảng chấm công để theo dõi, ghi nhận và tổng hợp hiệu suất làm việc của nhân viên.
• Xây dựng bảng lương chi tiết cho từng nhân viên, giải đáp thắc mắc liên quan đến tiền lương, thưởng và các chính sách phúc lợi cho nhân viên.
• Kết hợp với các bộ phận IT xây dựng phần mềm quản lý hồ sơ cá nhân lưu trữ hồ sơ nhân viên (hợp đồng, phụ lục hợp đồng, các hồ sơ thăng chức/giáng chức, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân).
• Thực hiện quản lý sổ sách và dữ liệu, định kỳ báo cáo về công ty mẹ theo quy định.
• Hỗ trợ đào tạo, chia sẽ kỹ năng, kinh nghiệm làm việc cho nhân viên khác trong công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Kế toán, Tài chính.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có 3 năm kinh nghiệm đảm nhiệm chức vụ Chuyên gia quản lý lương thưởng và phúc lợi tại các tập đoàn lớn ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực lập trình máy vi tính.
- Yêu cầu khác: Ứng viên phải hiểu biết về pháp luật đặc biệt là luật lao động, các chế độ, chính sách dành cho người lao động. Có khả năng lập và quản lý các chế độ lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên theo tiêu chuẩn KPIs quốc tế. Thành thạo nghiệp vụ kế toán, sử dụng thành thạo các phần mềm thống kê, có kiến thức về các phương pháp, kỹ thuật kiểm tra thống kê, phần mềm quản lý tài chính, có khả năng tập trung tốt, giỏi làm việc với các con số, nhanh nhẹn trong công viêc. Ngoài việc am hiểu luật cũng như các quy định pháp lý người đảm nhiệm chức vụ còn phải am hiểu về con người và văn hóa đa quốc gia vì nhân sự của công ty có nhiều lao động đến từ nhiều quốc gia khác nhau trên thế giới. Bên cạnh đó, cần thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh để có thể giải đáp những thắc mắc và xử lý các khiếu nại liên quan đến chế độ lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên; có khả năng làm việc tốt trong môi trường nhiều áp lực, có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi

• Hưởng đầy đủ các quyền lợi của người lao động theo pháp luật quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Được làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp.
• Nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước + thưởng ngày lễ, thưởng lương tháng 13 +…vv.
• Phúc lợi: du lịch hằng năm theo công ty, trợ cấp kết hôn, Ốm đau và các bảo hiểm theo quy định.