Mô tả công việc

- Hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc lập kế hoạch, định hướng chiến lược chung, điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của công ty.
- Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty.
- Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty như mong đợi của ban giám đốc về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm, phát triển nhân tài và các hoạt động khác.
- Lập kế hoạch kinh doanh và marketing
- Đại diện công ty trong các hoạt động giao dịch với các đối tác trong và ngoài nước.
- Lập và triển khai các kế hoạch kinh doanh đến các đơn vị, cập nhật tình hình hàng hóa, giá cả trên thị trường, phân tích doanh số và khả năng tiêu thụ hàng hóa, sản phẩm, dịch vụ. Bên cạnh đó giám sát theo dõi chặt chẽ những vấn đề liên quan đến công việc, hoàn thành theo yêu cầu khác của cấp trên.
- Quản lý nhân viên để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hay chuyên ngành Luật, chuyên ngành Thương mại, chuyên ngành Kinh doanh quốc tế hoặc các chuyên ngành Kinh tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Phó Giám đốc, Trưởng phòng kinh doanh tại các công ty hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực kinh doanh, xuất nhập khẩu hàng hóa tổng hợp ở nước ngoài và 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trường phòng kinh doanh tại Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chuyên kinh doanh xuất nhập khẩu chuyên về nội thất thủ công mỹ nghệ như hàng hóa từ mây tre, gỗ sản xuất tại Việt nam xuất khẩu sang thị trường Nhật Bản và Quốc tế.
- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Năng lực lãnh đạo và điều hành mở doanh nghiệp hoạt động chuyên nghiệp quốc tế;
+ Am hiểu sâu rộng về lĩnh vực hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh, xuất nhập khẩu hàng hóa tổng hợp;
+ Khả năng vận hành dự án xúc tiến thương mại linh hoạt, nhạy bén với thị trường kinh tế quốc tế;
+ Thông thạo đa ngôn ngữ (tiếng Anh, tiếng Nhật Bản) trong giao tiếp, thuyết phục và đàm phán kinh doanh;
+ Hỗ trợ các bộ phận, điều phối ngân sách, lập kế hoạch để đảm bảo quá trình hoạt động trơn tru. Trao đổi với Giám đốc, thảo luận về các lựa chọn để có quyết định chính sách phù hợp.
+ Đề xuất xây dựng cơ cấu tổ chức cho từng phòng ban, trình ban giám đốc phê duyệt nhằm hoàn thành các mục tiêu được giao phó. Ban hành quy chế, quy định về văn hóa doanh nghiệp. Đề xuất với ban giám đốc ứng dụng công nghệ mới, biện pháp quản lý hiệu quả phù hợp với tổ chức.
+ Tầm nhìn rộng, khả năng hoạch định và ra chiến lược tuyệt vời;
+ Năng lực quản trị rủi ro ưu việt và chịu áp lực công việc cao.
+ Năng lực xây dựng các mục tiêu ngắn hạn, dài hạn của bộ phận hay các mục tiêu, chính sách và quy trình vận hành chung của toàn bộ phòng ban.

Quyền lợi

- Được hưởng đầy đủ quyền lợi bảo hiểm theo quy định của nhà nước
- Được tham gia du lịch hàng năm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sếp và đồng nghiệp nhiệt tình và vui vẻ