Mô tả công việc

• Thay mặt, đại diện doanh nghiệp về mặt hành chính.
• Phát triển ngành nghề kinh doanh của công ty
• Báo cáo công việc và tài chính của văn phòng về trụ sở chính.
• Tìm kiếm, duy trì mạng lưới khách hàng.
• Xây dựng, hoàn thiện bộ máy quản lý nhân sự.
• Đào tạo, giám sát hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân viên.
• Chăm lo đời sống vật chất lẫn tinh thần cho cán bộ, nhân viên tại văn phòng.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh, tồn đọng.
• Đề xuất khen thưởng – kỷ luật, nâng lương - hạ lương theo quy định của công ty
• Nghiên cứu và đề xuất chiến lược kinh doanh lên nhà quản lý cấp cao.
• Bảo mật thông tin kinh doanh và nhân sự của văn phòng.
• Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Thạc sĩ quản trị kinh doanh. Có khả năng giao tiếp tốt tiếng Anh và Ấn Độ.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 5 năm ở vị trí Trưởng văn phòng đại diện cho công ty nước ngoài. - Yêu cầu khác (nếu có): Có nhiều mối quan hệ kinh doanh với các khách hàng, đối tác tại Việt Nam, thường xuyên thăm hỏi để duy trì các mối quan hệ đó. Có khả năng kết nối tốt giữa công ty với các khách hàng, đối tác trong và ngoài nước. Thành thạo tiếng Anh, Ấn Độ. Có khả năng xử lý, giải quyết vấn đề nhanh nhạy, ứng biến tốt. Có trách nhiệm cao, nhiệt tình, có định hướng làm việc lâu dài, ổn định.

Quyền lợi

Lương thưởng theo năng lực