Mô tả công việc

• Giảng dạy và điều hành các lớp học trong các bộ môn liên quan đến lĩnh vực Quản trị nhân sự cũng như đánh giá sinh viên, tham vấn và quản lý khóa học phù hợp với các yêu cầu đảm bảo chất lượng quốc tế.
• Vị trí giảng viên bộ môn này cũng được yêu cầu thực hiện các hoạt động nghiên cứu phù hợp với chiến lược nghiên cứu của khoa, của trường.
• Có khả năng chuẩn bị và giảng dạy các chương trình ở cấp đại học và sau đại học, bao gồm giảng dạy trực tuyến, sử dụng các thiết bị hiện đại cũng như các chương trình thiết kế chuyên nghiệp trong việc giảng dạy và học tập đồng bộ với Đại học RMIT ở Úc.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Thạc sĩ trở lên một trong các chuyên ngành Khoa Học Xã Hội, Xã hội học, Quản trị, Hành vi tổ chức, Nhân sự, Nghệ thuật từ các trường đại học ở nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm giảng dạy các môn liên quan đến quản trị nhân sự, lãnh đạo, hành vi tổ chức, phân tích con người... trong môi trường giảng dạy đa quốc gia có đối tượng là sinh viên đến từ nhiều quốc gia khác nhau.
- Yêu cầu khác: lưu loát tiếng Anh giao tiếp và thông thạo các thuật ngữ và tiếng Anh chuyên ngành quản trị nhân sự, đặc biệt có khả năng giảng dạy và làm việc hoàn toàn bằng tiếng Anh.

Quyền lợi

Theo thỏa thuận và quy định của pháp luật lao động, quy định nội bộ của công ty.