Mô tả công việc

+ Chịu trách nhiệm quản lý hành chính toàn Chi nhánh, tổ chức triển khai hệ thống quy chế, quy định, quy trình hành chính kế toán của Chi nhánh theo tiêu chuẩn của Tập đoàn tại Nhật Bản; hỗ trợ phụ trách mảng nhân sự toàn Chi nhánh, quản lý hiệu suất công việc, phân tích đánh giá nguồn nhân lực
+ Chỉ đạo nghiệp vụ, hỗ trợ công tác hành chính, xây dựng kế hoạch triển khai đào tạo nội bộ, hỗ trợ các Phòng ban khác trong việc tuyển dụng nhân sự, quản lý hiệu suất công việc, phân tích đánh giá nguồn nhân lực
+ Lập kế hoạch quản lý vốn, quản lý dòng tiền để đảm bảo hoạt động trong thời gian trung và dài hạn
+ Xây dựng kế hoạch phân bổ nguồn vốn, lên kế hoạch ngân sách cho từng tháng, quý, năm
+ Đánh giá doanh thu, chi phí, lợi nhuận từng tháng, quý, năm và Báo cáo với Giám đốc Chi nhánh là người Nhật
+ Quản lý tất cả các báo cáo về Thuế và Tài chính theo luật định đều được cung cấp cho tất cả các thông tin liên quan và được yêu cầu một cách thích hợp và kịp thời theo các luật và quy định hiện hành.
+ Đảm bảo sự tuân thủ của hồ sơ tài chính với các yêu cầu của công ty và các yêu cầu luật định của địa phương
+ Phối hợp với Kế toán trưởng lập Báo cáo tài chính theo tháng, quý năm; Quản lý các nghiệp vụ kế toán bao gồm kế toán sổ cái tổng hợp để báo cáo cho Ban Giám Đốc và báo cáo cho Tập đoàn tại Nhật Bản

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học khoa Khoa học nhân văn và Khoa học con người, Đại học kinh tế, Đại học tài chính tại Nhật Bản, hoặc tốt nghiệp tại Việt Nam đã từng đi tu nghiệp tại Nhật.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính kế toán tại Nhật Bản
+ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí chủ nhiệm Bộ phận Hành chính kế toán hoặc Trưởng Bộ phận Hành chính kế toán trở lên tại ở Nhật Bản hoặc tại công ty Nhật Bản ở Việt Nam
- Yêu cầu khác:
+ Thông thạo tiếng Nhật Bản và Tiếng Anh chuyên ngành Hành chính kế toán
+ Am hiểu văn hóa làm việc của công ty Nhật Bản

Quyền lợi

- Chế độ lương, thưởng cạnh tranh
- Thưởng các ngày lễ, Tết, tháng lương thứ 13
- Thường xuyên tham gia đào tạo phát triển kỹ năng
- Được công ty đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN…
- Chế độ du lịch hàng năm\