Mô tả công việc

+ Tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự.
+ Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự mỗi ngày
+ Đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên
+ Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
+ Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
+ Quản lý hồ sơ nhân viên trong toàn doanh nghiệp
+ Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành như quản trị nhân sự, hành chính nhân sự
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có trên 3 năm kinh nghiệm làm việc về chuyên ngành nhân sự. Từng đảm nhận chức vụ như Trưởng phòng nhân sự, Chuyên gia quản lý nguồn nhân lực.
+ Có kinh nghiệm quản lý vượt trội, có khả năng lập kế hoạch kinh doanh hiệu quả, tổ chức thực hiện và quản lý nhân sự hiệu quả.
-Yêu cầu khác:
+ Sử dụng thành thạo ngoại ngữ: tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết
+ Kỹ năng giao tiếp tốt

Quyền lợi

- Các chế độ phúc lợi căn cứ vào quy định phúc lợi Công ty.
- Được kí Hợp đồng và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN,… và các chế độ khác theo luật quy định.