Mô tả công việc

• Nhận chỉ đạo từ lãnh đạo Công ty về mục tiêu, định hướng phát triển về chiến lược hoạt động kinh doanh của Công ty để điều hành, quản lý VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN KOREA UNITED PHARM và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của Văn phòng;
• Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch marketring nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty mẹ trên thị trường
• Thực hiện chức năng Văn phòng liên lạc,tìm hiểu thị trường,xúc tiến thúc đẩy cơ hội đầu tư kinh doanh của Văn phòng.
• Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát công tác quản lý chung đối với các hoạt động vận hành tại Văn phòng Đại diện, đảm bảo định biên nhân sự, định mức chi phí vận hành, tuân thủ quy định pháp luật và quy định, quy trinh nghiệp vụ của Công ty.
• Phê duyệt các văn bản, chứng từ theo thẩm quyền, kiểm soát và ký duyệt các báo cáo liên quan đến hoạt động của Văn phòng đại diện
• Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan theo ủy quyền.
• Điều hành và quyết định các vấn đề liên quan tới hoạt động kinh doanh hàng ngày của Văn phòng đại diện theo đung pháp luật và quy định của Công ty.
• Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu về doanh số của Văn phòng đại diện.
• Tổ chức chỉ đạo, hướng dẫn và thực hiện đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên của Văn phòng đại diện.
• Trực tiếp tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ thuộc mảng công việc phụ trách tại Văn phòng đại diện theo thẩm quyền
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại Văn phòng đại diện.
• Báo cáo định kỳ/ bất thường về các hoạt động của Văn phòng cho Công ty Mẹ tại Hàn Quốc.
• Các công việc khác theo tinh hình thực tế phát sinh.

Yêu cầu công việc

• Có trên 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng văn phòng đại diện về mảng dược phẩm và thực phẩm chức năng tự nhiên nên có kiến thức vững chắc về quản lý và kinh nghiệm về mảng Dược phẩm cũng như hiểu rõ ngành nghề của Văn phòng để điều hành và quản lý bộ phận này.
• Nhân sự đảm nhận vị trí này đã từng tốt nghiệp Thạc sĩ tại nước ngoài chuyên ngành quản trị kinh doanh, chuyên về quản lý và điều hành, thêm vào đó nhân sự đã có nhiều năn kinh nghiệm làm việc trong ngành nghề Dược phẩm và quản lý nhân sự trước đó nên hiểu rõ ngành nghề của Văn phòng để quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động và nhân sự của VPĐD. Ngoài ra Nhân sự này đã am hiểu về ngành dược phẩm cũng như giao tiếp ngôn ngữ nước ngoài với công ty mẹ, đàm phán, thương thảo kinh doanh tốt bằng tiếng Anh và tiếng Hàn với các đối tác nước ngoài cũng như các tổ chức chính phủ Hàn Quốc tại Việt Nam trong việc hỗ trợ Marketing, quảng bá thương hiệu công ty rất hiệu quả đóng góp rất tốt cho sự phát triển của Công ty.

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.