Mô tả công việc

• Xác định mục tiêu, hướng phát triển và sứ mệnh của công ty;
• Điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty;
• Thiết lập bộ máy quản lý cấp cao và bộ máy nhân sự cho từng phòng ban trong Công ty;
• Tuyển dụng, đào tạo và vận hành bộ máy nhân sự hiệu quả, chủ trì xây dựng hệ thống quy trình trong toàn bộ công ty;
• Thực hiện các hoạt động tài chính như huy động, sử dụng và kiểm soát vốn có hiệu quả;
• Tổ chức các hoạt động xây dựng văn hóa, thương hiệu cho công ty;
• Quản lý và giám sát tất cả các hoạt động kinh doanh;
• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty;
• Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động nước ngoài phải có trình độ Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kinh doanh quốc tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có kinh nghiệm 03 năm trở lên ở vị trí Tổng giám đốc hoặc Giám đốc tại các công ty kinh doanh trong lĩnh vực nhà hàng.
- Yêu cầu khác: Có khả năng thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, tổ chức các nguồn lực cần thiết, quản lý tiến độ thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ trong phạm vi thời gian quy định; Có khả năng dẫn dắt, đào tạo và hướng dẫn đội ngũ làm việc đạt hiệu quả cao; Có khả năng lãnh đạo, giao tiếp tốt với các đối tác trong và ngoài nước; Có khả năng tổng hợp, phân tích và đưa ra những kế hoạch/ quyết định nhạy bén; Khả năng dự trù và quản lý rủi ro tốt, thông thạo tiếng Anh; Có kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt; Am hiểu về kiến thức kinh tế, xã hội chung và các kiến thức liên quan đến hoạt động kinh doanh nhà hàng

Quyền lợi

Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.
Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên, năng suất làm việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo qui định, sau thời gian thử việc