Mô tả công việc

a. Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh của văn phòng đại diện: xây dựng mục tiêu kế hoạch và phương thức đạt mục tiêu kế hoạch hoạt động của văn phòng, cập nhật, điều chỉnh các chính sách, kế hoạch phù hợp điều kiện thị trường và thực tế của văn phòng.
b. Chỉ đạo thực hiện báo cáo tài chính kế toán và kết quả hoạt động của văn phòng đại diện theo quy định của Công ty Mẹ; nắm rõ tình hình hoạt động và tình hình tài chính của văn phòng; kiểm tra, phê duyệt báo cáo tài chính trước khi trình lên Công ty Mẹ
c. Phân tích, thống kê đánh giá tiềm năng thị trường Việt Nam, tham vấn các vấn đề thuộc lĩnh vực văn phòng đại diện cho Giám đốc công ty Mẹ khi được yêu cầu.
d. Quản lý, điều hành công việc của cấp dưới, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng và nhiệm vụ Công ty Mẹ giao phụ trách; xác định nhu cầu, đề xuất và thực hiện tuyển dụng, đào tạo nhân sự; giám sát theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên, điều chỉnh mục tiêu kế hoạch khi cần thiết, động viên khuyến khích nhân viên thực hiện công việc.
e. Thực hiện các công việc khác: tham gia các hội nghị, thảo luận, nghiên cứu các thông tin liên quan đến xu hướng và thay đổi trong lĩnh vực chuyên môn

Yêu cầu công việc

- Ngoài ra, ứng viên cũng cần phải thông thạo ngoại ngữ ( tiếng Anh, tiếng Hàn)để trao đổi với Ban Giám Đốc ở Công ty mẹ tại Hàn Quốc .
- Các kỹ năng cần đáp ứng khi đảm nhận công việc
- Nắm rõ về cách thức quản lý nội bộ về hệ thống các thiết chế, chính sách, luật lệ nhằm định hướng, vận hành và kiểm soát doanh nghiệp, cũng như điều hành hoạt động của Văn phòng đại diện tại Việt Nam một cách thực sự hiệu quả

Quyền lợi

- Mức lương cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của bản thân;

- Thưởng thoả đáng với năng lực cống hiến, thưởng các ngày lễ tết trong năm;

- Có năng lực tốt được cất nhắc lên vị trí quản lý cao hơn;

- Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật và Công ty;

- Được hưởng chế độ nghỉ mát hằng năm