Mô tả công việc

• Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của Công ty mà không thuộc thẩm quyền của Hội Đồng Quản Trị.
• Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội Đồng Quản Trị.
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty.
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ Công ty.
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong Công ty trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội Đồng Quản trị và Đại Hội Cổ Đông.
• Quyết định lương và phụ cấp (nếu có) và các quyền lợi khác đối với người lao động trong Công ty, kể cả Người Quản Lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Tổng Giám Đốc.
• Tuyển dụng lao động.
• Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh.
• Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và nghị quyết của Hội Đồng Quản trị.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài ngành Luật, Quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc, Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm tổng giám đốc tại các công ty ở nước ngoài hoạt động lĩnh vực Bán buôn thực phẩm.
- Yêu cầu khác: Có khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội ngũ, tầm nhìn xa; Có tư duy về kinh doanh và tài chính; Kỹ năng phân tích và đánh giá; Kỹ năng kiểm soát và giải quyết vấn đề; Kỹ năng đàm phán và thuyết phục; Kỹ năng lập kế hoạch và kiểm soát công việc; Kỹ năng quản lý, điều hành và kiểm soát rủi ro; Khả năng chịu áp lực cao. Ngoài ra, người lao động đảm nhận vị trí này phải thông thạo tiếng Nhật, tiếng Anh để trao đổi công việc đối tác, khách hàng.

Quyền lợi

Mức lương phù hợp với năng lực