Mô tả công việc

- Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty.
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty.
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty.
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty.
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty.
- Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty.
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty.
- Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty.
- Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh.
- Tuyển dụng lao động.
- Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Giám đốc hoặc Tổng giám đốc ký với Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành như: Kinh doanh Quốc tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị Marketing.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm là Giám đốc, Phó giám đốc, Giám đốc kinh doanh, Giám đốc Marketing về quản trị điều hành tại các công ty ở nước ngoài.
- Yêu cầu khác:
+ Kỹ năng tổ chức lãnh đạo, am hiểu các kỹ năng quản lý doanh nghiệp.
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề trong quá trình vận hành công việc.
+ Kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược, lập ngân sách.
+ Kiến thức về quy trình và chức năng kinh doanh (tài chính, nhân sự, vận hành, ...)
+ Có kiến thức kinh doanh sâu rộng về lĩnh vực Dịch vụ tư vấn quản lý.
+ Nhận biết được tiềm năng của thị trường và phân tích được nhu cầu của khách hàng và đối tác.
+ Có tầm nhìn chiến lược để điều hành và xây dựng các kế hoạch đổi mới phát triển công ty.
+ Am hiểu về văn hóa làm việc của các đối tác, khách hàng quốc tế.
+ Tiếng Pháp là yêu cầu bắt buộc và đáp ứng thêm khả năng giao tiếp ngoại ngữ tiếng Anh chuyên nghiệp.

Quyền lợi

+ Nghỉ phép năm.
+ Chế độ thưởng, hoa hồng theo doanh thu.
+ Chế độ bảo hiểm.
+ Được review lương hàng năm.
+ Ngày phép: 12 ngày/năm, có phép thâm niên.
+ Du lịch hàng năm và các chương trình team building khác.