Mô tả công việc

 Chịu trách nhiệm định đoạt tình hình kinh doanh và duy trì hoạt động Công ty NTHH Eight Corners.
 Là người đại diện theo pháp luật Việt Nam tại Công ty NTHH Eight Corners
 Là người đại diện ủy quyền duy nhất của Công ty NTHH Eight Corners

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
 Có bằng cấp Cử nhân chuyên ngành Kinh tế Hàn Quốc
 Lĩnh vực đào tạo và kinh nghiệm để thực hiện công việc
 Các chứng chỉ, khóa học về quản trị doanh nghiệp, chiến lược, tài chính, hoặc các ngành liên quan là một lợi thế.
 Trình độ ngoại ngữ yêu cầu: Tiếng Anh, Tiếng Hàn, Tiếng Trung
- Tiếng Anh là ngôn ngữ làm việc chính của công ty. Ứng viên cần có khả năng sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc hàng ngày, bao gồm giao tiếp, đọc hiểu tài liệu chuyên môn và viết báo cáo. tối thiểu là TOEIC 650 điểm, IELTS 6.0, hoặc tương đương
- Tiếng Hàn vì công ty nhập khẩu sản phẩm từ Hàn Quốc và thường xuyên có đối tác, khách hàng là người Hàn Quốc. Yêu cầu chứng chỉ TOPIK 4 trở lên hoặc tương đương
- Tiếng Trung có trình độ tiếng Trung HSK (Hanyu Shuiping Kaoshi) từ cấp độ 4 trở lên, hoặc tương đương, Ứng viên phải có khả năng đọc hiểu và giải thích các tài liệu kỹ thuật, hợp đồng và báo cáo bằng tiếng Trung từ công ty mẹ ở Hồng Kông
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Kinh nghiệm lãnh đạo: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong các vị trí lãnh đạo cấp cao, trong đó ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc điều hành hoặc tương đương.
 Kinh nghiệm quốc tế: Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế, hiểu rõ về các thị trường toàn cầu và có khả năng lãnh đạo trong các dự án quốc tế.
 Kỹ năng quản lý tài chính: Có kiến thức vững vàng về quản lý tài chính, lập ngân sách và điều hành tài chính trong một tổ chức lớn.
 Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc: Khả năng lãnh đạo, định hướng và phát triển đội ngũ nhân viên, đặc biệt là các đội ngũ đa quốc gia.
 Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc, có khả năng giao tiếp với các đối tác, cổ đông và khách hàng quốc tế.
 Kiến thức ngành: Am hiểu về ngành nghề của công ty, đặc biệt trong các lĩnh vực như công nghệ, sản xuất, tài chính, hoặc dịch vụ quốc tế.
 Yêu cầu người đảm nhiệm vị trí trên phải có năm kinh nghiệm làm việc về quản lý điều hành tại Công ty kinh doanh sản xuất các loại đồ chơi thú nhồi bông, băng vệ sinh,...
- Yêu cầu khác:
 Kinh nghiệm quốc tế và chuyên môn: Cần một Giám đốc điều hành có kinh nghiệm làm việc và điều hành tại các thị trường quốc tế, đặc biệt là trong các lĩnh vực toàn cầu hóa, quản lý đa quốc gia hoặc chiến lược toàn cầu. Người lao động nước ngoài có thể mang lại tầm nhìn và kinh nghiệm quốc tế cần thiết để nâng cao giá trị cạnh tranh của công ty.
 Khả năng lãnh đạo và quản lý đa quốc gia: Đặc biệt khi công ty có kế hoạch mở rộng hoặc phát triển các dự án quốc tế, người lao động nước ngoài có thể hỗ trợ việc điều hành và lãnh đạo các đội ngũ đa văn hóa, giúp công ty tiếp cận và mở rộng thị trường quốc tế một cách hiệu quả.
 Đảm bảo kết nối quốc tế: Người lao động nước ngoài có thể mang lại những mối quan hệ đối tác chiến lược và mạng lưới kinh doanh toàn cầu, hỗ trợ công ty trong việc phát triển và duy trì các mối quan hệ quan trọng với các đối tác quốc tế

Quyền lợi

Theo thỏa thuận trên hợp đồng lao động